组织文化的四个层次：表层的物质文化。是组织文化在物质层次上的体现，群众价值观的物质载体。（）的行为文化。是组织成员在生产经营，学习娱乐，人际交往中产生的活动文化。（）的制度文化。制度是外加的行为规范，它约束组织成员的行为，维持组织活动的正常秩序。深层精神文化。它是现代企业文化的核心层，指组织在运作过程中所形成的独特的意识形态和文化观念。
第1题：
下列属于组织文化的层次的有（）。
第2题：
产经营，学习娱乐，人际交往属于组织文化四个层次中的哪一层次？（）
第3题：
企业文化由物质文化、制度文化、精神文化三个层次构成，而旅行社的领导体制、组织机构及人际关系等属于企业文化中的（）层次。
第4题：
组织的文化层次不包括（）。
第5题：
组织文化是出于一定社会经济文化背景下的组织在长期发展的过程中，逐步生成和发展起来的日趋稳定的独特的价值观。我们通常说的组织文化有四个层次，这四个层次是表层的物质文化、浅层的行为文化、中层的制度文化、（）。
第6题：
组织文化的四个层次，（）是组织文化在物质层次上的体现，群众价值观的物质载体，群众价值观的物质载体。（）是外加的行为规范，他约束组织成员的行为，维持组织活动的正常秩序。
第7题：
在组织文化的“四层次说”中，处于核心层次的是（）。
第8题：
组织文化的结构层次包括（）
第9题：
组织文化的四层次不包括下列哪个选项（）。
第10题：
在组织文化中表层的物质文化，是组织文化在物质层次上的体现，群众价值观的物质载体。