通过（），可以明确界定职位的职责与权限，消除职位之间在职责上的相互重叠，防止职位之间的职责真空，是组织的每一项工作都能得以落实。A、职责分析B、职位分析C、权限分析D、任务分析

题目

通过（），可以明确界定职位的职责与权限，消除职位之间在职责上的相互重叠，防止职位之间的职责真空，是组织的每一项工作都能得以落实。

A、职责分析
B、职位分析
C、权限分析
D、任务分析

参考答案和解析

正确答案:B

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第1题：

通过职位分析可以了解到职位的具体职责和职位承担者所应具备的能力、技术水平经验等资格条件。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：对

第2题：

对职位的目的、职责、任务、权限、任职者基本条件等的书面描述,是()。

A.职位说明书

B.工作流程

C.职位规范

D.工作规定

正确答案：A

第3题：

根据该职位的工作目标和工作职责,组织赋予该职位的权限范围、层级与控制力度称为()

A、工作职责

B、工作权限

C、工作环境

D、工作关系

正确答案:B

第4题：

在一个组织中,下列哪句话是正确的( )。A有职位就有职权B有职权就有职位 C有职权就有职责D

在一个组织中，下列哪句话是正确的（）。

Ａ有职位就有职权Ｂ有职权就有职位

Ｃ有职权就有职责Ｄ有职责就有职权

Ｅ有职责就有职位

正确答案：AC

第5题：

当一个新成立的组织进行工作分析时,侧重点在于()

A.职位的工作职责、权限和关联关系

B.职位的工作职责

C.衡量工作任务的

D.对职位的工作量进行测算

参考答案：A

第6题：

企业内部的行为规范的建立和执行应明确各级各岗位人员在安全生产工作中的()。

A.岗位和职位

B.奖励与惩罚

C.作用与才智

D.职责与权限

参考答案：D

第7题：

工作职权是指与该职位工作职责相应的权力界限,包括()。

A、决策权限

B、用人权限

C、财、物支配权限

D、监督权限

参考答案：ABCD

第8题：

在编写职位说明书时，职位概要部分的主要目的在于界定一个职位的( )。

A. 关系和权限

B. 性质及其核心职责

C. 任职资格要求

D. 工作绩效标准和要求

参考答案：B

第9题：

职位说明书主要包括职位描述,主要对职位的工作内容进行概括,包括职位设置的目的、基本职责、组织图(职位在组织中的位置)、业绩标准、工作权限、职责履行程序等内容。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：错误

第10题：

请按照之间的关系,选出下面正确的排列方式()

A、要素∈职责∈任务∈职位∈职务∈职业

B、要素∈任务∈职责∈职务∈职位∈职业

C、要素∈任务∈职位∈职责∈职务∈职业

D、要素∈任务∈职责∈职位∈职务∈职业

参考答案：D

通过（），可以明确界定职位的职责与权限，消除职位之间在职责上的相

题目

参考答案和解析

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