对领导干部进行诫勉，由组织人事部门提出意见，报（）批准后实施。
第1题：
对领导干部进行诫勉，由组织人事部门提出意见，报( )批准后实施。
A、同级纪委
B、上级纪委
C、同级党委(党组)
D、上级党委(党组)
第2题：
此题为判断题(对，错)。
第3题：
根据《关于对领导干部实行诫勉谈话制度的暂行规定》，对领导干部诫勉谈话，由各行纪检监察部门提出意见，报同级党委或纪委批准后实施，并以口头、电话或书面形式通知谈话对象。谈话人不得少于()。
A.一人
B.两人
C.三人
D.三人以上
第4题：
各级组织人事部门每年初根据本*单位重要岗位人员情况提出年度强制休假计划，报单位主要负责人批准后组织实施。
第5题：
此题为判断题(对，错)。
第6题：
关于设计文件的修改，下列说法正确的是（ ）。 A.应当由原设计单位进行修改 B.由监理单位进行修改，建设单位批准后实施 C.由建设单位进行修改，报原审批机关批准后实施 D.由施工单位提出修改意见，监理单位批准后实施
第7题：
A、主管院长
B、院长办公室
C、人事科
D、相关科室主任
答案：A
第8题：
对党员领导干部进行诫勉谈话和函询，既是对诫勉谈话和函询对象的爱护，也是对其的监督，涉及到该同志的声誉，甚至影响到其工作积极性。因此，对党员领导干部进行诫勉谈话和函询，要严格履行审批程序。请问，对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的意见由谁提出?由谁批准?
第9题：
对查实的为官不为问题，按照干部管理权限，由什么部门提出责任追究建议，报党委(党组)批准后实施。
A、纪检部门 B、组织人事部门
C、宣传部门 D、政法部门
B、组织人事部门
第10题：
对党员领导干部进行诫勉谈话和函询，要严格履行审批程序。一般应当按照干部管理权限，由纪律检查机关或者组织（人事）部门的有关单位提出意见，报本机关或者本部门领导批准。