你对工作环境和工作同事有什么要求?如果你对工作环境和同事不满意,

题目

你对工作环境和工作同事有什么要求?如果你对工作环境和同事不满意,该怎么办?

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相似问题和答案

第1题:

有人认为工作环境和待遇是选择工作的主要标准,你对这个问题有什么认识?结合你自己的情况谈谈这个问题。


正确答案:

 

(1)这话听起来有一定的道理,毕竟宽敞舒适的工作环境和优厚的待遇能让人身心愉悦和提高物质生活水平,能够更大程度地激励人,发挥自身潜能,努力工作。(2)但我觉得这应该不能成为选择工作的主要标准,因为一个人的工作,既在创造社会财富,同时也在实现其自身价值。你对工作投入的热情越多,你的工作效率就会越高,你为社会创造的财富也就越多,这样你的人生价值也就越高。(3)一个人对工作的热情程度,取决于他的兴趣、爱好以及所学的专业。就像我,虽然吃了十几年的银行饭,但一直感觉工作的热情没有激发到最高,故成绩平平、成就一般,这其中的原因就是我的兴趣、爱好和所学的专业与银行风马牛不相及。记得有人说过,如果能把自己的兴趣、爱好和事业很好地结合起来,再加上专业对口,便可以做到最好。因此,选择工作的主要标准应该是自己的兴趣、爱好和所学的专业。

第2题:

对同事一定要报以基本的(),见面时的一个微笑,能加深新同事对你的好感,也能够收获一个良好的工作环境。

  • A、敌意
  • B、防范
  • C、宽容
  • D、友善

正确答案:D

第3题:

如果你的同事和你一块入职他却早早升级你有什么想法


正确答案:
   

第4题:

加强团结是做好各项工作的基础。你如果是部门领导,对搞好本*部门同事的团结有何想法和打算?


正确答案:1、要搞好一个部门的团结,部门领导是关键。
2、正确处理好领导成员之间的关系,积极搞好领导班子的团结,为其他工作人员搞好团结做出表率。
3、正确运用批评与自我批评的武器,注意防止和及时化解矛盾。

第5题:

如果你被提拔了,有一个同事对你言听计从,有一个对你不冷不热,有一个对你冷言冷语,你该怎么办?


正确答案: 同事中出现这样的情况是难免的,关键是我要正确看待,并处理好与他们的关系:
(1)一般情况下人与人的关系是具有连续性的,不可能说我得到提拔后别人对我的态度发生了天翻地覆的变化。无论对哪种情况都不能摆出一副领导的架势,觉得自己高人一等,领导的提拔在于方便工作的开展。平时大家还是同事,还是朋友。由于要涉及到工作安排,跟他们搞好关系是很重要的。
(2)和对我言听计从的同事相处,不管它是怎么样的人,也许本来是我的好朋友,应以平常的态度对待他。
(3)和不冷不热的同事相处,他可能是性格所致,那我应继续以平常的心态来交往,可以在适当的时机用恰当的方法表示一下热情。比如可以在他遇到困难时帮助他,在工作之余与他谈谈心,相互沟通。
(4)对我冷言冷语的这位同事可能在某些方面对我存在看法或者是偏见。那么我首先要分析一下自己存在的问题,是工作方式出现问题,还是同事之间的关系没有处理好。同时,也可以通过其他同事的交流找到自己的问题,然后,选择适当的时间进行一下相互的沟通,找出两个人间的问题症结所在,表示友好消除误会的诚心。我相信他也是个通情达理的人,我们的矛盾会得到化解的。

第6题:

你工作中有没有遇到难相处的同事,你怎么处理的?如果你同事的工作方式你不能接收,你怎么办?


正确答案:在工作中碰到这种情况是正常的。
(1)每个人的工作方式都有自己的个性,只要不违反法律法规和组织纪律,都应该相互宽容。
(2)如果影响到了工作的开展,我会以适当的方式和他进行沟通。

第7题:

你对你所报单位的工作性质和特点有何了解?你希望有一个什么样的工作环境?


正确答案:(1)第一问根据单位和职位特点作答。
(2)第二问对工作环境的总的希望是能发挥出自己的能力和特长,在此条件下并无特别要求,而会主动去适应。

第8题:

你期望的工作环境和工作状态是什么?你希望公司给你什么样的支持?


正确答案:
       

第9题:

如果你的工作有更好的方案,但是会加重你和同事的工作量,你该怎么办?


正确答案: 处理这件事的原则是工作第一,以人民和集体事业为重,同时尽量处理好与同事的关系。
既然自己的方案更好,能够提高效率,就要积极争取实施。首先我会和同事真诚的沟通,并详细的说明,在工作中增加的工作量,我会尽我所能帮助同事共同完成,尽量减轻他的工作负担,取得同事谅解。如果实在负担太重,我会和同事一起汇报领导,看能否增派人手。
和同事达成一致后,一起向领导书面汇报,得到领导批准,并实施。工作完成后认真总结并汇报领导。

第10题:

对劳动者态度的研究内容有()。

  • A、工作环境
  • B、同事
  • C、职位变化
  • D、工作任务本身
  • E、工作时间

正确答案:A,B,C,D,E