我国市政职能发展的总体要求是（）A、建立功能齐全、结构合理、运行协调、灵活高效的政府职能体系B、是彻底转变城市政府的经济与社会职能，整合城市规划、建设管理和服务职能C、按照政企分开的原则，转变政府职能，重点是政府经济与社会职能的转变D、不断提高城市政府的行政执行和行政监督能力

题目

我国市政职能发展的总体要求是（）

A、建立功能齐全、结构合理、运行协调、灵活高效的政府职能体系
B、是彻底转变城市政府的经济与社会职能，整合城市规划、建设管理和服务职能
C、按照政企分开的原则，转变政府职能，重点是政府经济与社会职能的转变
D、不断提高城市政府的行政执行和行政监督能力

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第1题：

试述我国市政职能存在的主要问题及市政职能转变的思路。

正确答案：我国市政职能存在的主要问题：
(1)从市政职能的范围来看，城市政府的职能范围过大
(2)从市政职能的主体来看，城市政府缺少自主权
(3)从市政职能的重心来看，城市政府的职能界定不尽合理
(4)从市政职能的履行来看，实现方式较为单一
促进我国市政职能转变的思路：
(1)调整市政职能的范围
(2)理顺市政主体之间的关系
(3)转变市政职能的重心
(4)创新市政职能的实现方式

第2题：

根据现代城市事务的主要内容、特点和我国城市政府管理的实际情况，可以把市政职能划分为（）。

A．防御职能

B．成长职能

C．衰退职能

D．一般职能

E．专门职能

正确答案：DE
根据市政职能的性质和实现方式，可以把市政职能划分为防御职能和建设职能。根据现代城市事务的主要内容、特点和我国城市政府管理的实际情况，可以把市政职能划分为一般职能和专门职能，一般职能主要包括经济职能和社会职能，而专门职能主要包括规划职能、建设职能和管理职能。根据市政职能的发展和消长趋势，可以把市政职能划分为成长职能与衰退职能。

第3题：

我国市政职能转变的主要内容是什么?

正确答案：
(1)理顺各种关系，为市政职能的改革创造良好的外部环境。
(2)由全能政府向有限型政府转变。
(3)从微观经济管理向宏观调控转变。
(4)从市场参与者向市场秩序维护者转变。

第4题：

试论述我国市政职能的转变的主要内容。

正确答案: 理顺各种关系，为市政职能的改革创造良好的外部环境；
市政职能的范围由全能政府向有限政府转变；
市政职能的重心由经济建设型政府、社会管制型政府向公共服务型政府转变；
市政职能的实现方式由单一、传统向多元、现代转变。

第5题：

我国市政职能发展的根本任务是（）

A、彻底转变城市政府的经济与社会职能
B、整合城市规划职能
C、整合建设管理职能
D、转变政府职能
E、整合服务职能

正确答案:A,B,C,E

第6题：

试述我国市政职能的影响因素有哪些?

正确答案：(1)城市在国家政权中的地位及其行政层次
(2)宏观经济体制和经济政策
(3)市政主体之间的关系及城市政府自身的能力

第7题：

反映我国城市政府公共管理本质的是（）

A、社会职能
B、经济职能
C、服务职能
D、政治职能

正确答案:C

第8题：

随着我国市场经济体制的建立,我国市政朝着现代化、科学化发展,具体说来,市政未来的发展趋势有()。

A、市政问题复杂化

B、市政职能的变化

C、政府的角色改变

D、市政管理手段现代化

参考答案：A,B,C,D

第9题：

市政职能的转变势在必行，不进行改革就没有出路，必须加快市政职能的转变，推进城市发展。

正确答案:正确

第10题：

试述我国市政管理职能的改革。

正确答案: 我国经济体制方面的转轨性改革，要求市政职能要有相应的巨大调整，以适应市场经济的需要。在经过了由直接向间接、由微观向宏观、由计划向市场的职能转变之后，进一步地把间接管理具体化，宏观职能与微观职能相结合，市场规制职能与城市服务职能相融合，仍然是市政管理的重要任务。过去我们注重管制职能而忽视服务职能，现在应当重视服务职能而较少地运用管制职能。具体的转变任务和步骤主要是：
1、实行市政职能的分解，就是对原有市政职能进行具体分解，划分出哪些职能是应取消的，哪些需要继续保留，哪些是要下放或转移的，哪些是需要充实加强的。通过职能分解，确定每个工作岗位的职责任务、工作要求、工作内容、工作程序、行政运行机制以及任职资格和条件，将职能具体化，理顺内部和外部的工作关系，从而为落实人员与编制提供科学的依据。这是实现市政职能转变的第一步。
2、加强市政管理的法治化、制度化建设，市政管理是法治管理，各种市政决策都要依据法律。为此，必须首先建立和健全各种法规及各项规章制度。包括对机构的设立、机构编制都要以法律形式确定下来。在依法的基础上，做到政务公开，提高管理的透明度，使各种违法事件都能受到法律制裁。逐渐形成以法治政、办事高效、运转协调、行为规范的市政职能运行状态。
3、科学配置市政职能职位，在对市政管理职能进行分解的基础上，要科学配置市政职能职位：
（1）同一类业务由一个部门集中管理，减少中间交叉扯皮的情况，提高办事效率；
（2）必须由几个部门共同管理的业务要分清主辅关系，明确业务接口；
（3）进行综合管理，对一些长期扯皮、难以划清的业务归并到一个部门，以减少部门之间的摩擦，从而提高市政管理的效率性。
4、加强市政职能岗位人员的业务素质训练，市政职能岗位人员必须符合市政工作要求。市政管理人事部门要经常考核其政治素质和业务素质，对不合格者及时撤换，以保证市政工作的效率性，优良地实现市政公共服务的各项基本职能。
5、转变市政管理手段，市政管理手段要从过去单纯的计划手段、行政手段为主转向经济手段、法律手段为主，特别是重视公共政策的使用。在法律前提下，使用稳健和灵活的公共政策，往往会取得比较理想的管理效果。因此，加强公共政策的设计工作和其实施的管理艺术，是现代市政管理手段建设和我国市政体制改革的重要内容。

我国市政职能发展的总体要求是（）

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