()对我国安全构成直接挑战

题目

()对我国安全构成直接挑战

  • A、美国实施前沿部署
  • B、美日军事同盟
  • C、美国军事进入中亚
  • D、朝核危机
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相似问题和答案

第1题:

凡是危害中国共产党领导和我国社会主义制度的各种风险挑战,凡是危害我国主权、安全、发展利益的各种风险挑战,凡是危害我国核心利益和重大原则的各种风险挑战,凡是危害我国人民根本利益的各种风险挑战,凡是危害我国实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的各种风险挑战,只要来了,我们就必须进行坚决斗争,而且必须取得()。


正确答案:斗争胜利

第2题:

维护经济安全面临的挑战有哪些?( )

A、国际经济金融动荡对我国经济稳定运行带来风险隐患

B、国际经济秩序变革带来深层次挑战

C、金融风险积聚埋下隐患

D、产业安全面临内外部多种风险因素威胁

E、粮食安全风险将逐步上升


参考答案:A,B,C,D,E

第3题:

根据本讲,我国面临的突发事件形势与挑战描述不正确的是社会安全危险因素减少。()

此题为判断题(对,错)。


答案:正确

第4题:

试综合运用蒙代尔-弗来明模型和AS—AD分析框架说明美国量化宽松的货币政策对美国经济和 对我国经济的影响.并据此说明对我国货币政策实施构成的挑战?


答案:
解析:
从某种竞义上说,全球货币均为美元的衍生物。因为美元是由美国发行的,其他国家在 国际贸易中出售的是实物财富,而得到的是结算货币。美国政府只需加速印发美元,就能将大量美元注人其他货币区來迫使具他国家提高本国货币兑美元的汇率,从而促进美国的对外投资和出口。所以大量国际收支赤字不利于世界经济的平衡发展,但是对美国却是有利的。美国可以放任其国际收支赤字无限扩大,并通过美国国债吸收其他各国央行的盈余美元为其预算赤字融资,从而奠定美元的把霸权地位。 美国实行量化宽松的货币政策直接的结來是美国的货币供给量增加。这对于美

第5题:

我国正处于工业化和信息化融合的关键时期,因此,我国的工控网络安全面临着更大的挑战。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:正确

第6题:

大数据技术对国家主权、政治安全,构成新的挑战,对经济运行的模式、社会的关系,也会带来新的冲击。()

此题为判断题(对,错)。


答案:正确

第7题:

下列关于资助危害国家安全犯罪活动罪的说法不正确的是:( )A.我国境内的A机构资助我国境外的B组织对我国实施分裂国家罪,A机构的直接责任人员构成资助危害国家安全犯罪活动罪 B.美国境内的一个组织资助我国公民肖某实施叛逃罪,该组织的直接责任人员构成资助危害国家安全犯罪活动罪 C.德国人里杰霍夫秘密资助一个家住北京的我国公民何某实施背叛国家罪,里杰霍夫构成资助危害国家安全犯罪活动罪 D.我国公民李某家住上海,长期资助其邻居法国人比克从事为境外某机构窃取、收买国家秘密的活动,李某构成资助危害国家安全犯罪活动罪


正确答案:BD
《刑法》第107条规定:“境内外机构、组织或者个人资助实施本章第一百零二条、第一百零 三条、第一百零四条、第一百零五条规定之罪的,对直接责任人员,处五年以下有期徒刑、拘役、管制或 者剥夺政治权利;情节严重的,处五年以上有期徒刑。”因此选项AC正确。因叛逃罪与为境外窃取、刺 探、收买、非法提供国家秘密、情报罪均不属于资助危害国家安全犯罪活动罪的对象,因此BD错误。

第8题:

目前,我国市场竞争的无序化,对安全生产提出了严峻挑战。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:正确

第9题:

我国金融监管体制面临的新挑战是( )。

A.外资金融机构的涌入对我国现行金融监管体制的挑战
B.分业经营对我国现行金融监管体制的挑战
C.生产力发展水平对我国现行金融监管体制的挑战
D.经济全球化对我国现行金融监管体制的挑战

答案:A
解析:
我国金融监管体制面临的新挑战有:(1)混业经营对我国现行金融监管体制的挑战;(2)外资金融机构的涌入对我国现行金融监管体制的挑战。

第10题:

简述文化对我国领导者的挑战。


正确答案: 当前文化中的一些固有缺失,使我国领导者面临着一些其他国家中领导者所没有的独特挑战。了解这些挑战及其形成机理,是领导者对管理形势进行良好把握的基础。目前,我国领导者主要面临着以下的困难。
1.下属行为调适困难。日常工作中,通过制度来调适下属的行为是管理中的常见做法。然而,制度能否得到良好执行,取决于以下几个因素:制度本身的合理、健全与配套程度;公民对制度的遵守程度;监督和监控的有效程度。
2.下属敬业精神匮乏。敬业意味着人要有责任心,对得起自己所从事的工作,而在管理过程中,最令领导者头疼的问题就是下属缺乏敬业精神。在我国,虽然有"大道之行,天下为公"的理念,但这种过高的理想标准与大多数人的具体工作相去甚远,我国文化中缺乏具体而实际的敬业内容。
3.下属合作意识淡漠。"团队"、"合作"及"共赢"是现代各类组织所共同追求的文化内容。我国文化中不乏团队文化的传统,然而整个20世纪,我国学习的是以个人平等、竞争的个人主义为核心的文化,这又与团队文化的基石是不同、甚至冲突的。这种冲突之中,领导者对团队精神的追求只能是缘木求鱼。