处理冲突的行为意向有竞争,协作、回避、迁就和()。

题目

处理冲突的行为意向有竞争,协作、回避、迁就和()。

如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

冲突双方都希望满足两方利益,并寻求相互受益的结果,这属于处理冲突行为意向中的()

A. 竞争

B. 回避

C. 协作

D. 迁就


正确答案:C

第2题:

在达到同一目的的过程中必然损害或牺牲对方利益的行为是()。

A.竞争

B.冲突

C.回避

D.协作


参考答案:A

第3题:

强制型处理冲突的行为意向(名词解释)


参考答案:强制型也称竞争型,指的是一个人在冲突中寻求自我利益的满足,而不考虑他人的利益。例如试图以牺牲他人的目标为代价而达到自己的目标,试图向别人证实自己的结论是正确的,而他人的则是错误的,出现问题时试图让别人承担。这是一种非赢即输的方式,常常含有权势的因素在内,这种方式有利于实现目标,但会引起别人的不良评价。

第4题:

在冲突处理过程中,采取的不合作和自我肯定的行为意向是()

  • A、竞争
  • B、回避
  • C、协作
  • D、迁就

正确答案:A

第5题:

面对冲突的行为一般包括()。

  • A、对抗
  • B、回避
  • C、折中
  • D、迁就
  • E、协作

正确答案:A,B,C,D,E

第6题:

冲突双方都希望满足两方利益,并寻求相互受益的结果,这属于处理冲突行为意向中的()。

A.竞争

B.回避

C.合作

D.迁就


参考答案:C

第7题:

处理冲突的策略包括()。

  • A、回避策略
  • B、协作策略
  • C、竞争策略
  • D、迁就策略
  • E、折中策略

正确答案:A,B,C,D,E

第8题:

推迟解决冲突是面对冲突的( )行为。

A、对抗

B、协作

C、迁就

D、回避


正确答案:D

第9题:

试图以牺牲他人的目标为代价而达到自己目标的冲突处理行为意向就是()

  • A、竞争
  • B、协作
  • C、回避
  • D、迁就

正确答案:A

第10题:

试描述冲突处理的主要行为意向。


正确答案:1、竞争,对一个人在冲突中寻求自我利益的满足,而不考虑冲突对另一方的影响时,他就是采取竞争的做法。
2、协作,当冲突双方均希望满足各方利益时,我们就可以进行互相之间的合作,并寻求相互收益的结果。在协作中,双方的意图是找到解决问题的方法,而不是迁就不同的观点,其做法是坦率地澄清差异与分歧。 
3、回避,个体可能意识到了冲突的存在,但希望逃避它或抑制它。
4、迁就,如果一方为了安抚对方,则可能愿意把对方的利益放在自己的利益至上,即迁就指的是为了维持相互关系,一方愿意做出自我牺牲
5、折衷,当冲突各方都寻求放弃某些东西,从而共同分享利益。在折衷做法里,没有明显的赢家或输家,他们愿意共同承担冲突问题,并接受一种双方都达不到彻底满足的解决办法,其特点是,双方都倾向于放弃一些东西。