简述分析和估计企业需求对企业的意义?

题目

简述分析和估计企业需求对企业的意义?

参考答案和解析
正确答案: 高需求是企业兴旺发达的前提,没有这个前提,企业的管理就是徒劳,企业需求的估计是一切计划工作的基础和出发点。
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第1题:

企业以总体战略目标为出发点,综合考虑各种因素的影响,运用科学的方法,对企业未来人力资源的数量、质量和时间进行估计的活动是()。

A、人力资源分析

B、人力资源需求分析

C、人力资源供给分析

D、人力资源状况估计


参考答案:B

第2题:

BSP的研究必须能够

A.反映最高领导者对企业的观点

B.反映企业技术人员对企业的理解和对信息的需求

C.反映系统分析员对企业的理解和对信息的需求

D.既能反映企业高层领导,又能反映系统开发人员对企业的理解和对信息的需求


正确答案:A
解析:信息系统战略应当表达出企业的各个管理层次的信息需求,尤其是最高领导者对企业的观点。

第3题:

简述餐饮企业分析价格构成的营销意义。


参考答案:

1、现代餐饮价格构成分析是企业开拓新市场的需要
2、现代餐饮价格构成分析是企业适应营销管理决策的选择
3、现代餐饮价格构成分析是企业适应日常营销考核的需要


第4题:

对民族、宗教信仰、风俗习惯等的分析属于市场需求的()。

  • A、企业总体市场调查与分析
  • B、企业细分市场需求的调查与分析
  • C、用户和消费者产品需求的趋势分析
  • D、影响市场需求的因素分析

正确答案:B

第5题:

市场需求预测是对需求现状进行分析与评估,对当前市场需求状况进行预测分析,不包括()。

A:评估市场竞争状况
B:估计潜在的市场需求量
C:估计区域市场潜在需求量
D:估计行业销售额和企业的市场占有率

答案:A
解析:
市场需求预测是在对需求量进行调查的基础上,对需求现状进行分析与评估。对当前市场需求状况进行预测分析,包括估计总的市场潜在需求量、区域市场潜量、行业的实际销售额和公司的市场占有率。

第6题:

战术层人力资源规划的时间幅度一般为5年或以上,是长期规划,包括对企业外部环境的分析,根据企业的战略目标,预测未来企业对人力资源的需求,估计远期企业内部人力资源状况,协调需求与供给。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:×

第7题:

市场需求预测是对需求现状进行分析与评估,对当前市场需求状况进行预测分析,不包括( )。

A.评估市场竞争状况
B.估计潜在的市场需求量
C.估计区域市场潜在需求量
D.估计行业销售额和企业的市场占有率

答案:A
解析:
市场需求预测是在对需求量进行调查的基础上,对需求现状进行分析与评估。对当前市场需求状况进行预测分析,包括估计总的市场潜在需求量、区域市场潜量、行业的实际销售额和公司的市场占有率。

第8题:

简述分析和估计企业需求对企业的意义。


参考答案:

高需求是企业兴旺发达的前提,没有这个前提,企业的管理就是徒劳,企业需求的估计是一切计划工作的基础和出发点。


第9题:

简述企业培训需求分析在任务分析阶段的工作步骤?


答案:
解析:
  ①根据组织的经营目标和部门职责选择有代表性的工作岗位;
  ②根据该工作岗位的说明书列出初步的任务及完成这些任务所需要的知识、技能和能力清单;
  ③工作任务和所需技能的确认;
  a.反复观察员工的工作过程
  b.与有经验的员工、离休人员、部门主管以及制定工作说明的部门负责人进行访谈,以对工作任务和所需技能进行进一步确认
  c.向专家或组织顾问委员会再次求证,以确定任务的执行频率,完成每一项任务所需的时间、质量标准,以及完成任务所需的技能要求和规范的操作程序等。
  ④危改工作坊为制定针对培训需要分析的任务分析表,包括已经量化的指标。

第10题:

市场需求估计可用于()。

  • A、企业销售预测
  • B、企业销售定额
  • C、企业销售预算
  • D、成本分析

正确答案:A,B,C

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