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信息服务机构的人力资源管理应做到（）。

题目

信息服务机构的人力资源管理应做到（）。

  • A、根据实际需要，科学配置信息管理人才
  • B、制定优惠政策，吸引和留住信息管理人才
  • C、规范用人制度，合理使用信息管理人才
  • D、完善竞争机制，充分激励信息管理人才
参考答案和解析
正确答案:A,B,C,D
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第1题：

政府信息资源管理在政府机关内部应该做到“直接领导、集中管理”。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：正确

第2题：

论信息系统项目的人力资源管理


答案：随着信息系统集成项目不断地向智能化、规模化发展，项目团队成员呈现高学历、高专业化分工以及年轻化的趋势。如何管理好项目团队成员，并充分调动他们的积极性，成为当前项目经理急需要解决的问题。尤其是对于专业的信息系统集成公司和软件公司而言，人力资源成本基本是公司最大的投入。如何充分利用公司的人力资源，实现公司的战略目标，保证项目能够按照计划完成，是项目经理的重要任务。

第3题：

医疗服务机构运营管理包括( )：

① 经营管理; ② 质量管理; ③ 信息管理; ④ 教学科研管理; ⑤ 人力资源管理。

A. ①②③⑤

B. ①③④⑤

C. ①②③④

D. ①②③④⑤


参考答案：D

第4题：

社会服务机构的人力资源管理需要通过管理的过程，协助实现服务机构的组织目标，这种人力资源管理的过程强调（　　）。

A．员工的资源
B．员工的关系
C．员工的参与
D．员工的价值

答案：D
解析：

第5题：

信息资源管理主要起源于（ ）。

A.图书情报管理
B.管理信息系统
C.政府部门
D.民间信息服务机构
E.企业管理系统

答案：A,B,C,D
解析：
信息资源管理主要起源于以下几个领域：图书情报管理、管理信息系统（信息资源管理也是企业管理的主要支柱之一）、政府部门和民间信息服务。

第6题：

我国社会福利服务机构的资源管理不包括()。

A.人力资源管理

B.物力资源管理

C.信息资源管理

D.财力资源管理


正确答案：C

第7题：

信息服务机构的人力资源管理应做到（ ）。

A.根据实际需要，科学配置信息管理人才
B.制定优惠政策，吸引和留住信息管理人才
C.规范用人制度，合理使用信息管理人才
D.完善竞争机制，充分激励信息管理人才

答案：A,B,C,D
解析：

第8题：

( )是指应用信息技术实施系统的人力资源管理。

A、人力资源管理信息系统

B、人力资源战略

C、人力资源规划

D、人力资源投资


参考答案：A

第9题：

卫生信息资源管理的基本任务包括：（ ）

A.建立卫生信息的基本设施
B.建立卫生信息资源管理标准
C.制定卫生信息资源管理的法律
D.健全卫生信息化的重大项目投资管理制度
E.培养高素质、复合型卫生信息管理的人才队伍

答案：A,B,C,D,E
解析：

第10题：

社会服务机构的人力资源管理需要通过管理的过程，协助实现服务机构的组织目标，这种人力资源管理的过程强调()。

A:员工的资源
B:员工的关系
C:员工的参与
D:员工的价值

答案：D
解析：
考点：人力资源管理。

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