()通常会将职位的责任和任职资格表述很清楚。
第1题:
工作说明书的基本格式通常包括______。
A.职位基本资料
B.主要目的
C.工作描述和工作环境
D.任职资格
第2题:
第3题:
通常情况下, 寿险公司需要在一定时期内对组织的职位设置情况进行分析, 根据组织的职位需要对职位描述和任职资格条件进行及时的调整, 这项工作通常是由寿险公司中的( ) 承担的。
A.任职者
B.任职者的上级主管人员
C.公司中层管理人员
D.人力资源管理人员
第4题:
第5题:
第6题:
职位说明书中通常不包括( )。
A.工作条件
B.职责概要
C.任职者的工作绩效
D.任职资格条件
第7题:
第8题:
A.解雇员工的依据有四类:绩效不令人满意、行为不端、达不到任职资格、职位的任职资格要求发生改变
B.允许员工对自己的行为作出解释,是使解雇变得公平的一个举措
C.对于因职位被撤销但很敬业的员工,合理的做法是把他们安排到其他职位上
D.不服从上级是达不到任职资格要求的一种表现形式
第9题:
第10题:
职位评价的作用在于明确每个职位的( )。