能提高广大员工的能力素质,创造一流的工作业绩,实现员工与企业共同发展的是()A、队伍建设B、思想建设C、党的建设D、企业文化建设

题目

能提高广大员工的能力素质,创造一流的工作业绩,实现员工与企业共同发展的是()

  • A、队伍建设
  • B、思想建设
  • C、党的建设
  • D、企业文化建设
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第1题:

企业从自身的生产发展需要积极地通过培训员工要达到最终的目的是()。
A.提高员工的工作能力 B.提高员工的知识水平及潜力
C.使员工的个人素质与工作需求相匹配D.促进员工现在和未来工作绩效的提高
E.有效地改善企业的经营业绩


答案:A,B,C,D,E
解析:

第2题:

1.建设统一的企业文化是全面提升公司软实力,提高企业素质和队伍素质,建设具有一流的创新能力、( )、服务能力、国际竞争力现代企业,实现员工与企业共同发展的必然要求。

(A)科研能力(B)创新能力(C)发展能力(D)管理能力

答案:C
解析:

第3题:

依次填入下面文段横线上的一组短语,恰当的一项是

金都旅行社十分注重企业文化建设,始终坚持以 ___________ 、___________ 、___________ 、___________ 为奋斗目标,积极营造具有“金都”特色的企业文化氛围,打造“金都旅游,伴您畅游”企业服务品牌,取得显著的成效。

A.创一流形象 塑一流业绩 树一流员工 建一流企业

B.塑一流业绩 树一流企业 创一流员工 建一流形象

C.树一流员工 建一流形象 塑一流企业 创一流业绩

D.建一流企业 创一流业绩 塑一流员工 树一流形象


正确答案:D
D(注意把握四个短语中“建”“创”“塑”“树”这几个动词与宾语的搭配)

第4题:

能为公司可持续发展提供强劲动力,实现基业长青的是()

  • A、思想建设
  • B、队伍建设
  • C、党的建设
  • D、企业文化建设

正确答案:D

第5题:

关于现代企业有效的培训系统,说法不正确的是( )


A.最终能够有效地改善企业的经营业绩
B.能促进员工现在和未来工作绩效的提高
C.目的是在企业中最大限度地实现才尽其用
D.应积极通过学习训练等手段提高员工的工作能力

答案:C
解析:
现代企业有效的员工培训系统是指企业从自身的生产发展需要出发,积极通过学习训练等手段提高员工的工作能力、知识水平及潜力发挥,最大限度地使员工的个人素质与工作需求相匹配,促进员工现在和未来工作绩效的提高,最终能够有效地改善企业的经营业绩这样一个系统化的行为改变过程。企业正是通过这个行为改变过程,最终能够满足企业和员工的需要。

第6题:

为了加强企业人力资源管理,对绩效管理进行的定期总结主要应围绕( )展开。

A.为企业提供薪酬方面的相关信息
B.为员工晋升、调动等人事计划的制定提供依据
C.对员工士气和工作氛围进行评估,完成企业文化建设
D.对部门及员工的业绩做出评估,提出改进的方针和措施
E.挖掘员工的潜力,探索实现员工与企业共同发展的途径和方法

答案:A,B,C,D,E
解析:
为了加强企业人力资源管理,对绩效管理进行定期的总结是十分必要的,主要应围绕以下重点展开:①为企业提供薪酬方面的相关信息;②为员工的晋升、调动等人事计划的制订提供依据;③对企业员工士气和工作氛围进行评估,完善企业文化建设;④对部门及员工的业绩做出评估,提出改进的方针和措施;⑤不断挖掘企业员工的潜力,探索实现员工与企业共同发展的途径和方法;⑥分析员工总体素质状况,进行培训需求分析,提出员工技能开发的改进措施和计划。

第7题:

1.公司科学发展的战略保障是:党的建设、企业文化建设和( )。

(A)党风廉政建设(B)员工素质建设(C)队伍建设(D)精神文明建设

答案:C
解析:

第8题:

企业开展员工培训的最终目的是( )。

A.改善自身的竞争优势

B.提高员工素质

C.提高经济效益

D.促进员工和企业共同发展


正确答案:A
企业提供员工培训的最终目的是改善自身的竞争优势。企业选择并利用有效的培训手段,使员工的培训与实际工作紧密结合,从而不断提高企业竞争力。

第9题:

实现企业与员工共同发展、企业与社会共同进步的根本动力是()

  • A、增强自主创新意识
  • B、建立品牌效应
  • C、提高管理水平,建立一流现代企业
  • D、建设和弘扬统一的企业文化

正确答案:D

第10题:

企业从自身的生产发展需要积极地通过培训员工要达到最终的目的是( )。

  • A、提高员工的工作能力
  • B、提高员工的知识水平及潜力
  • C、使员工的个人素质与工作需求相匹配
  • D、促进员工现在和未来工作绩效的提高
  • E、有效地改善企业的经营业绩

正确答案:A,B,C,D,E

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