某沿海城市企业在招聘外地农民工的招聘简单中这样写道：“……工资标准：每月180元+午餐+住宿+劳保用品”。这个招聘简章明显违反了什么规定？（）
第1题：
企业在进行招聘时，往往要考虑是全权委托外部咨询机构或者聘请其参与招聘活动的部分细节，企业这样做的主要目的是（ ）。
A．降低招聘成本，提高招聘有效性
B．树立企业形象，宣传公司品牌，保证招聘过程公正
C．减少招聘费用，保证招聘过程中立、客观
D．提高招聘有效性，保证招聘过程中立、客观
第2题：
在招聘规划中需要对招聘环境进行分析，因为被招聘人员类型、所担任的职务类型、企业准备给予的待遇都和企业的管理风格、竞争实力、企业文化氛围这些招聘环境有关。()
第3题：
此题为判断题(对，错)。
第4题：
在招聘过程中，用人部门的主要职责是（）
第5题：
第6题：
在招聘工作中，由于招聘工作不慎，造成必须重新招聘，这样的费用我们称之为（ ）
A．重置费用
B．新聘费用
C．机会成本
D．再招聘费用
第7题：
在企业员工招聘的程序中，首要环节是（ ）。
A．制定招聘决策
B．发布招聘信息
C．选择招聘渠道
D．制订招聘计划
第8题：
此题为判断题(对，错)。
第9题：
企业在招聘过程中利用各种工具和方法进行有效的宣传活动，从而提升企业形象的策略是（）
第10题：
在考虑招聘成本等因素后，招聘的替代方法包括（）