人员招聘和录用工作是建立在人力资源()的基础之上的,是人力资源管理中最基础的工作A、岗位设计B、工作描述C、工作说明D、规划和工作分析

题目

人员招聘和录用工作是建立在人力资源()的基础之上的,是人力资源管理中最基础的工作

  • A、岗位设计
  • B、工作描述
  • C、工作说明
  • D、规划和工作分析
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第1题:

人力资源管理科学化的基础是()。

A.工作评价

B.工作分析

C.岗位设计

D.人力资源规划


参考答案B

第2题:

企业工作岗位分析、劳动定员定额等人力资源管理的基础工作是人力资源规划的()

A:基础
B:重要前提
C:依据
D:必要条件

答案:B
解析:

第3题:

在整个现代人力资源管理过程中,即选人、育人、留人、用人,其中处于基础和前提地位的是()

A、人力资源规划

B、工作分析

C、招聘录用

D、薪酬管理


参考答案:B

第4题:

人员招聘与选拔的基础是()

  • A、岗位评价
  • B、人力资源预测
  • C、工作分析
  • D、人力资源规划

正确答案:C,D

第5题:

招聘、甄选和录用工作的基础是()。

A人力资源规划

B工作设计

C工作分析

D培训开发

E绩效考评


A,C

第6题:

人力资源的获取功能主要体现在人力资源管理工作中的()

A、人力资源规划;

B、工作分析、招聘录用;

C、工作设计;

D、薪酬、考核制度


参考答案:B

第7题:

人力资源管理工作科学化的基础是()。

A工作评价

B工作分析

C岗位设计

D人员规划


B

第8题:

本课教材认为人力资源管理科学化的基础是()

A.工作评价

B.工作分析

C.岗位设计

D.人力资源规划


参考答案B

第9题:

()是人力资源规划的基础,是人力资源管理的第一环节。

  • A、工作分析
  • B、绩效管理
  • C、薪酬管理
  • D、人员招聘

正确答案:A

第10题:

岗位分析是人力资源管理的基础工作,其直接结果是岗位说明书,包括()

  • A、岗位描述和岗位规范
  • B、岗位名称分析和工作内容
  • C、岗位职责和工作内容

正确答案:A

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