有其他人在场时,个体的绩效要比单个人完成任务的绩效高,这种现象叫

题目

有其他人在场时,个体的绩效要比单个人完成任务的绩效高,这种现象叫()

  • A、社会助长
  • B、社会抑制
  • C、观众效应
  • D、社会压力
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第1题:

由于他人在场,个体工作绩效降低的现象是( )。单选

A. 社会促进
B. 社会抑制
C. 社会懈怠
D. 社会逍遥

答案:B
解析:
知识点: 社会心理学 /社会影响
[社会促进]也叫社会助长,指个体完成任务时,由于他人在场而提高了绩效的现象。[社会懈怠]也称为社会逍遥,群体完成任务时,个人所付出的努力比单独完成时偏少的现象。社会抑制:指个体完成某种活动时,由于他人在场或与他人一起活动而造成行为效率降低的现象。社会促进的反面是社会抑制。

第2题:

社会助长指的是,有他人在场,个体的绩效更()

A

B

C真实

D虚假


A

第3题:

以下最好的描述了一个工作团队?()

A、个人努力导致团队绩效等于个体绩效之和

B、团队努力导致团队绩效大于个体绩效之和。

C、团队努力导致团队绩效小于个体绩效之和。

D、个人努力导致团队绩效大于个体绩效之和。

E、个人努力导致团队绩效小于个体绩效之和。


参考答案:D

第4题:

()是个体完成任务、形成绩效及继续发展的前提。

  • A、身体健康
  • B、优良的素质
  • C、心态
  • D、绩效

正确答案:B

第5题:

由于他人在场,个体工作绩效降低的现象是()。

  • A、社会促进
  • B、社会抑制
  • C、社会懈怠
  • D、社会逍遥

正确答案:B

第6题:

个体活动有他人在场,有时会降低绩效,属于()现象。

A社会抑制

B社会助长

C焦虑

D应激


A

第7题:

个体有其他人在场会提高绩效,属于()现象。

A竞争

B自我暴露

C自我实现

D社会助长


D

第8题:

一个人在工作时若有其他人在场,那么他的绩效受到的影响是()

A绩效水平下降

B绩效水平上升

C绩效水平没什么变化

D绩效水平的变化要视工作任务性质


正确答案:D

第9题:

当有他人在场时,你完成任务的绩效比你自己一个人完成时更好,这种现象是()

  • A、社会助长
  • B、社会抑制
  • C、社会分配
  • D、社会互助

正确答案:A

第10题:

个体进行某种活动时,由于他人在场而提高了绩效的现象,叫()。

  • A、社会促进
  • B、利他
  • C、社会懈怠
  • D、从众

正确答案:A

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