企业领导者通过大力表彰劳动模范、先进工作者、技术革新能手、模范人物等,使他们的先进事迹及其体现的业文化深入人心,这样做的目的是想激起员工的()。
第1题:
企业领导者通过大力表彰劳动模范、先进工作者、技术革新能手、模范人物等,使他们的先进事迹及其体现的业文化深入人心,这样做的目的是想激起员工的()。
A 挫折心理
B 心理强化
C 从众心理
D 模仿心理
第2题:
逃生时的心理误区有()
第3题:
A.政治制度
B.外化结构
C.内化结构
D.经济结构
第4题:
企业文化建设可以使用的心理机制包括()。
第5题:
在塑造组织文化时应遵循的心理机制有()
第6题:
企业通过厂报厂刊、厂内广播、厂内闭路电视等宣称手段,形成有利于企业文化建设的积极舆论和群体压力。这种企业文化建设的方法应用了()的心理机制。
A心理定势
B心理强化
C从众心理
D认同心理
第7题:
工厂的厂规厂纪和评比活动,及时表扬或奖励与组织文化相一致的思想和行为,及时批评或惩罚与组织文化相违背的思想和行为。这体现的组织文化建设的心理机制是()
第8题:
A.运用心理定势
B.重视心理强化
C.利用从众心理
D.培养认同心理
E.强化挫折心理
第9题:
消费流行中与主流心理倾向不一致或相悖的心理现象是()。
第10题:
某电机工厂,为了激发全体员工的集体荣誉感,设计了厂标,创作了厂歌、厂服等等。该工厂在组织文化建设中运用的管理心理机制是()