什么是主从式?加大差异的方法有哪些?

题目

什么是主从式?加大差异的方法有哪些?

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相似问题和答案

第1题:

什么是管式换热器,有哪些类型?


正确答案: 管式换热器是指换热壁面为管子的一类换热器。分为管壳式、套管式、螺旋管式、蛇管式、夹管式等类型。

第2题:

评断差异点的方法有哪些?


正确答案: (1)排除法;
(2)实验法;
(3)调查法;
(4)核实法。

第3题:

有研究者试图采用实验班与对照班比较的方法研究一种新的阅读教学模式与传统阅读教学模式的差异。在这个研究中,自变量是什么?因变量是什么?额外变量有哪些?应采用哪些方法控制这些额外变量?


答案:
解析:
(1)该研究的自变量该研究的自变量是阅读教学模式。有两个水平,一个是新的阅读教学模式,一个是传统阅读教学模式。(2)该研究的因变量该研究的因变量是学生的阅读成绩、阅读兴趣、阅读习惯等。(3)该研究的额外变量若采用实验班与控制班比较的方法,被试选择上的差异可能会影响实验结果。实验班与控制班实施教学的教师不同可能会影响实验结果。(4)控制上述额外变量的方法通过前测,尽量选择原先阅读水平相似的班级进行实验,或采用协方差统计技术排除被试差异对实验效果造成的影响。实验班和控制班由同一个教师进行教学,严格按照实验要求进行实验。 控制组实验设计很重要的方面就是实验组和控制组被试的分配问题,对于教学实验很难采用随机分配被试的方式解决这个问题,只能通过前测选择水平相近的班级并可通过协方差分析的方法排除被试差异对实验造成的影响。

第4题:

多媒体数据库的组织结构有()。

  • A、集中式
  • B、主从式
  • C、分散式
  • D、协同式

正确答案:A,B,D

第5题:

绕线式三相异步电动机的起动通常用什么方法?各种方法有哪些优缺点?


正确答案: 绕线式异步电动机起动通常有两种方法:
(1)转子回路串三相对称可变电阻起动。这种方法既可限制起动电流、又可增大起动转矩,串接电阻值取得适当,还可使起动转矩接近最大转矩起动,适当增大串接电阻的功率,使起动电阻兼作调速电阻,一物两用,适用于要求起动转矩大,并有调速要求的负载。缺点:多级调节控制电路较复杂,电阻耗能大。
(2)转子回路串接频敏变阻器起动。起动开始,转子电路频率高,频敏变阻器等效电阻及感抗都增大,限制起动电流也增大起动转矩,随着转速升高,转子电路频率减小,等效阻抗也自动减小、起动完毕,切除频敏变阻器。优点:结构简单、经济便宜、起动中间无需人为调节,管理方便,可重载起动,缺点:变阻器内部有电感起动转矩比串电阻小,不能作调速用。

第6题:

什么是成本差异?有哪些成本差异?


正确答案: 实际成本与标准成本之间的差额,称为成本差异。
(1)直接材料成本差异;
(2)直接人工成本差异;
(3)制造费差异。

第7题:

什么是干化学式自动生化分析仪?常用的测定方法有哪些?


正确答案: 干化学式自动生化分析仪是将待测液体样品直接加到已固化于特殊结构的试剂载体上,以样品中的水将固化于载体上的试剂溶解,再与样品中的待测成分发生化学反应,是集光学、化学、酶工程学、化学计量学及计算机技术于一体的新型生化检测仪器。常用测定方法为反射光度法和差示电位法。

第8题:

运用技术分析方法解读黄金价格的优缺点?技术分析方法与基本分析方法有什么差异?技术分析有哪些要素?


正确答案: 优点:
1)技术分析是一套自成体系且可操作的分析方法,技术分析指出投资市场的价格变化是有规律可循的,并提出了把握规律的一套方法。
2)技术分析的分析对象简单直观,有一定的模式可循,有具体的形象可供参考,任何投资者皆可运用。
3)技术分析图表上的各种交易是一种客观指示,不因投资者的主观意愿而改变,因而可以不受投资者因处不同投资地位或个人知识层次与经验的不同而变得不客观的心理影响,容易保持理性分析及客观冷静的态度。
缺点:
1)技术分析忽视了基本因素的决定性作用。
2)技术分析结论有效性的主要基础是投资者的心理在相近环境下做出相同反应。
3)技术分析对极为复杂多变的投资市场价格运动分析和研判过于简单和机械化,得出的结论往往带有片面行和武断性。
技术分析与基本分析的差异:
1)基本分析主要是根据对影响供需关系种种因素的分析来预测价格走势,而技术分析则是根据价格本身的历史变化来预测未来走势。
2)基本分析的的目的是为了判断现行价格的价位是否合理并描绘出其长远的发展空间,而技术分析主要是预测短周期内价格涨跌的趋势。在时间上,技术分析注重短周期分析,在预测旧趋势结束和新趋势开始方面优于基本分析法,但在预测较长周期趋势方面则不如后者。技术分析的要素:价格、成交量、时间、空间

第9题:

文化差异管理的方法有哪些?


正确答案: 文化差异管理一般有三种方法:
(1)地方狭隘主义。地方狭隘主义具有一种信念:认为每个人都应该一致。如果组织具有这个信念,既不能认识不同文化员工的潜力,还要设法使各人的态度、信仰和价值观均匀一致。因此这些组织又被称为单一文化观点。他们每个管理功能是为着生产均匀一致的意图不可能赏识文化差异的好处或者了解文化差异对组织影响的积极性。这种类型的管理人,他所应用的组织的哲学是”我们的做法,就是唯一的做法。”
(2)种族中心主义。种族中心主义认为自己种族的文化和工作方法是优越的。种族中心主义的管理方法只是把文化差异看作根源。他们想信一切变革必须一面倒,由统治文化下的个体和群体建立一致的做法。
(3)文化融洽法。文化融洽法又称为文化协同作用法。它的哲学观点认为我们的方法和他们的方法客观上不相同。但是,彼此都不是天生比对方优越。唯一的管理方法是探讨它的好处和努力积极影响文化差异的组织成员,尽量吸取有利和减少不利之处。文化融洽法是跨文化管理最实用和有效的方法。

第10题:

液柱式测压的方法有哪些优缺点?适用范围是什么?


正确答案: 优点是结构简单使用方便。缺点是测量精度受工作液的毛细管作用,密度及视差的影响;若工作液是水银则容易引起水银中毒;测量范围较窄。它适合测量低压及微压。