测定机关管理效率的质的标准包括（）A、充分发挥管理职能B、有正确的管理目标C、遵循管理对象的规律D、人力、财力、物力的耗费较少E、地方机关造福一方百姓

题目

测定机关管理效率的质的标准包括（）

A、充分发挥管理职能
B、有正确的管理目标
C、遵循管理对象的规律
D、人力、财力、物力的耗费较少
E、地方机关造福一方百姓

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第1题：

人力、物力、财力、信息及时间资源统称为

A、管理对象

B、管理方法

C、管理职能

D、管理过程

E、控制过程

参考答案：A

第2题：

班级管理的资源包括()两大类。

A、人力资源

B、物力资源

C、物资

D、财力资源

参考答案：AB

第3题：

管理是为实现预定目标而组织和使用()等各种物质资源的过程。

A.人力、财力、信息

B.人力、物力、技术

C.人力、物力、财力

D.人力、财力、章法

参考答案：C

第4题：

绩效标准法的特点有（　　）。

A．适合于非管理岗位的员工
B．需要较多的人力、物力和财力
C．管理成本较高
D．管理成本较低
E．适合于管理岗位的员工

答案：A,B,C

解析：

绩效标准法与目标管理法基本接近，它采用更直接的工作绩效衡量的指标，通常适用于非管理岗位的员工，采用的指标要具体、合理、明确，要有时间空间、数量质量的约束限制，要规定完成目标的先后顺序，保证目标与组织目标的一致性。其局限性是需要占用较多的人力、物力和财力，需要较高的管理成本。

第5题：

我国社会福利服务机构的资源管理不包括()。

A.人力资源管理

B.物力资源管理

C.信息资源管理

D.财力资源管理

正确答案：C

第6题：

管理包括人力、物力、财力的管理，其中以财力管理最为重要。()

参考答案：错误

第7题：

社区卫生服务管理的对象是()。

A.人力、财力、物力、时间、空间

B.人力、财力、物力、信息

C.人、财力、物力、信息、时间

D.人、财力、物力、时间、空间、信息

E.人力、财力、物力、时间

正确答案：D

第8题：

对人力、物力、财力、信息、时间进行有效组合，为实现管理目标进行的活动指的是( )。

A、计划职能

B、组织职能

C、控制职能

D、调节职能

E、决策职能

参考答案：B

第9题：

绩效标准法的特点有()。

A:适合于非管理岗位的员工
B:需要较多的人力、物力和财力
C:管理成本较高
D:管理成本较低
E:适合于管理岗位的员工

答案：A,B,C

解析：

绩效标准法与目标管理法基本接近，它采用更直接的工作绩效衡量的指标，通常适用于非管理岗位的员工，采用的指标要具体、合理、明确，要有时间空间、数量质量的约束限制，要规定完成目标的先后顺序，保证日标与组织目标的一致性。其局限性是需要占用较多的人力、物力和财力，需要较高的管理成本。

第10题：

教育管理活动中所投入的人力、物力和财力与产生的管理效果之间的比率，称为（）

A教育领导效能

B教育领导效率

C教育领导效益

D教育领导效果

B
略

测定机关管理效率的质的标准包括（）A、充分发挥管理职能B、有正确的管理目标C、遵循管理对象的规律D、人力、财力、物力的耗费较少E、地方机关造福一方百姓

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