作为小组访谈的主持人，如何对小组访谈进行正确的指导与控制？
第1题：
关于确定小组访谈的规模，下列说法正确的是()
A、从实践上看，小组访谈多以5—7人为一组
B、一般来说，以了解情况为主的小组访谈，访谈规模应适当小些
C、一般来说，以研讨问题为主的小组访谈，访谈规模可适当大些
D、和调查者驾驭访谈的能力无关
第2题：
访谈结束后，访谈小组应该及时对访谈资料进行总结，请阐述访谈结果共享的三个步骤。
第3题：
A主持人应具有不偏不倚的中立态度
B主持人必须要对所研究的问题有自己明确的态度，并在访谈过程中表达出来
C主持人要融入讨论的氛围，不是一种高高在上的、格格不入的态度
D主持人必须时刻警惕一点也不允许小组讨论的焦点偏离访谈提纲
第4题：
访谈结束后，访谈小组应该及时对访谈资料进行总结，访谈成果的共享包括以下哪些内容：（）
第5题：
访谈之前应该组建访谈小组专门负责访谈，并在小组内部进行相应的（）。
第6题：
第7题：
企业信用评价小组进行现场访谈工作流程包括（）
第8题：
A. 焦点小组访谈法需要主持人，头脑风暴法不需要主持人
B. 焦点小组访谈法比头脑风暴法对主持人的要求更高
C. 头脑风暴法的结果一般比焦点小组访谈法的结果更深刻、全面
D. 焦点小组访谈法是面对面交流，头脑风暴法是背对背交流
第9题：
组建访谈小组之后，需要整理访谈思路，让整个小组成员都明确（），计划访谈时间，包括各议题的时间分配，并确定访谈要达到的最终目标。
第10题：
在与重要客户进行沟通时，有时需通过组建访谈小组来完成。以下说法不正确的是（）？