我国劳动法中规定的工资分配的宏观调控原则存在的客观基础是什么？
第1题：
此题为判断题(对，错)。
第2题：
工资分配的原则包括()。
A、按需分配原则
B、按劳分配原则
C、在经济发展的基础上逐步提高工资水平的原则
D、工资总量宏观调控原则
第3题：
国家对()实行宏观调控，是现阶段我国工资分配主要遵循的原则之一。
A、工资水平
B、工资总量
C、工资分配方式
D、工资分配标准
第4题：
第5题：
根据我国劳动法的规定，劳动报酬分配原则是（ ）
A．按劳分配为主体、多种分配方式并存的原则
B．国家统一分配的原则
C．效率优先、兼顾公平的原则
D．工资总量宏观调控原则
第6题：
我国工资分配原则有()。
A.宏观调控
B.用人单位自主决定工资分配方式和工资水平
C.按劳分配、同工同酬
D.工资水平在经济发展的基础上逐步提高
第7题：
《劳动法》第四十六条规定：“工资分配应当遵循按需劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上足部提高。…… ” 。()
第8题：
第9题：
根据我国劳动法的规定，劳动报酬分配原则是( )
A.按劳分配为主体、多种分配方式并存的原则
B.国家统一分配的原则
C.效率优先、兼顾公平的原则
D.工资总量宏观调控原则
第10题：
在《劳动法》对我国工资法律调整确定的原则中，不正确的选项是（）