六顶思考帽是处理团队成员之间分歧与误解的重要方法，其中红色的帽子代表（）

题目

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第1题：

六顶思考帽法作为处理分歧与误解的方法之一,在实际应用中其一般采用的步骤,说法不正确的是()。

A、白帽:陈述问题的事实

B、黄帽:列举优点

C、蓝帽:对各项选择方案进行直觉判断

D、绿帽:提出解决问题的建议

参考答案：C

第2题：

六顶思考帽方法中，不同颜色的帽子代表不同的思考方式，其中白色的帽子代表( )。

A、创新与改变

B、中立与客观

C、警示与批判

D、整体与控制

正确答案：B

第3题：

六顶思考帽子方法能够使人们的思维误解最小化,是一种最好的思考方法。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：×

第4题：

震荡期是团队发展的阶段之一，关于团队震荡期的描述，不正确的是：（）

A、团队成员往往作为个体来思考，根据自己的经历做出决定，而不是与其他成员协商广泛听取建议
B、当团队产生分歧时，团队组长可以通过个别沟通的办法带领团队取得对实现项目目标的一致看法
C、团队成员来自不同的部门，有不同的背景和思考问题的方式，存在分歧并不会影响项目目标的实现
D、团队组长在此阶段更应加强沟通，强调实现目标的重要性，通过沟通在团队达成共识

正确答案:C

第5题：

六顶思考帽方法中，不同颜色的帽子代表不同的思考方式，其中蓝色的帽子代表( )。

A、中立和客观

B、警示与批判

C、乐观与肯定

D、整体与控制

正确答案：D

第6题：

六顶思考帽是处理团队成员之间分歧与误解的重要方法，其中红色的帽子代表( )。

A.中立与客观

B.警示与批判

C.情感与感觉

D.乐观与肯定

正确答案：C

第7题：

六顶思考帽法是处理团队成员之间分歧与误解的重要方法，其中绿色的帽子代表( )。

A、整体与控制

B、创新与改变

C、乐观与肯定

D、情感与感觉

正确答案：B

第8题：

六顶思考帽法是解决问题的一个好方法,这种思考法本质上是讲()。

A.思考前必须要有帽子

B.带上不同的帽子再思考

C.用六种不同的思考方式思考

D.根据颜色的不同来思考

参考答案：C

第9题：

关于六顶思考帽的描述，哪一项是不正确的（）。

A六顶思考帽就是用六种颜色的帽子代表六个不同的思维角度或思考方向

B六顶思考帽一般适合于团队思维时使用

C六顶思考帽有固定的使用顺序

D红色思考帽代表情绪与直觉

C
略

第10题：

六顶思考帽法是解决问题的一个好方法，这种思考法本质上是讲（）。

A、带上不同的帽子再思考
B、用六种不同的思考方式思考
C、思考前必须要有帽子
D、根据颜色的不同来思考

正确答案:B

六顶思考帽是处理团队成员之间分歧与误解的重要方法，其中红色的帽子

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