依据2006年《事业单位工作人员收入分配制度改革实施办法》,不计

题目

依据2006年《事业单位工作人员收入分配制度改革实施办法》,不计算工龄的在校学习时间是()。

  • A、在国家承认学历的本科以上院校未计算为工龄的学习时间
  • B、在国家承认学历的非全日制本科以上院校未计算为工龄的学习时间
  • C、在国家承认学历的大专以上院校未计算为工龄的学习时间
  • D、在国家承认学历的全日制大专以上院校未计算为工龄的学习时间
参考答案和解析
正确答案:D
如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

推进从事公益服务事业单位改革包括()。

A.明确改革目的

B.建立健全法人治理结构

C.改革管理体制

D.深化人事制度改革

E.深化收入分配制度改革


答案:ABCDE

第2题:

机关事业单位工作人员中,和企业职工基本养老保险待遇一样是()。

  • A、对《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》实施之后参加工作的机关事业单位工作人员,个人缴费年限累计满15年的人员
  • B、对《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》实施之前参加工作的机关事业单位工作人员,个人缴费年限累计满15年的人员
  • C、对《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》实施之前参加工作的机关事业单位工作人员
  • D、对《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》实施之后参加工作的机关事业单位工作人员

正确答案:A

第3题:

机关事业单位养老保险制度改革依据的是下列哪个文件?()

A、《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》

B、《事业单位人事管理条例》

C、《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定的通知》

D、《社会保险法》


参考答案:A

第4题:

依据2006年《江苏省事业单位工作人员收入分配制度改革实施意见》,下列关于事业单位绩效工资总量核定的说法正确的有()。

  • A、对公益目标任务完成好、考核优秀的事业单位,必须增加绩效工资总量
  • B、对公益目标任务完成好、考核优秀的事业单位,可适当增加绩效工资总量
  • C、对公益目标任务完成不好,考核较差的事业单位,相应核减绩效工资总量
  • D、对知识技术密集、高层次人才集中的事业单位,在核定绩效工资总量时可给予适当倾斜

正确答案:B,C,D

第5题:

依据2006年7月《关于印发事业单位工作人员收入分配制度改革方案的通知》,套改薪级工资的要素有()。

  • A、个人学位
  • B、套改年限
  • C、任职年限
  • D、所聘岗位

正确答案:B,C,D

第6题:

工资制度改革后事业单位工作人员死亡一次性抚恤金如何计发?


正确答案: 根据国家人事部、财政部《关于工资制度改革后事业单位工作人员死亡一次性抚恤金计发问题的通知》规定,离、退休人员死亡一次性抚恤金为:
(1)1993年9月30日前离休、退休的,计发基数包括以下项目:
①民政部、财政部《关于军队和国家机关离退休人员死亡后计发一次性抚恤金应包括项目的通知》(民优发[1991]12号)和《关于军队和国家行政机关离退休人员增加的离退休费计入一次性抚恤金的通知》(民优发[1992]32号)规定项目。
②《国务院关于机关和事业单位工作人员工资制度改革问题的通知》(国发[1993]79号)和《国务院办公厅关于印发机关、事业单位工资制度改革三个实施办法的通知》(国办发[1993]85号)规定增加的离休、退休费。
(2)1993年10月1日后离休、退休的,计发基数为本人离休、退休时的职务(技术等级)工资与按国家规定比例计算的津贴之和。
(3)今后按国家规定增加的离休、退休费,计入死亡一次性抚恤金。

第7题:

下列属于2006年7月事业单位工作人员收入分配制度改革主要措施的有()。

  • A、建立岗位绩效工资制度
  • B、实行工资分类管理
  • C、完善工资正常调整机制
  • D、完善高层次人才和单位主要领导的分配激励约束机制

正确答案:A,B,C,D

第8题:

改革文件包括(),其最终目的是释放人才红利。

A.职称制度改革的文件

B.事业单位改革的文件

C.国有企业改革的文件

D.收入分配制度改革的文件

E.人才的分类评价的中央文件


正确答案:A,B,C,D,E

第9题:

依据2006年《关于印发事业单位工作人员收入分配制度改革实施办法的通知》,对高层次人才的激励措施有()。

  • A、对有突出贡献的专家、学者和技术人员,继续实行政府特殊津贴
  • B、对承担国家重大科研项目、工程建设项目等为经济建设和社会发展做出重要贡献的优秀人才,经予不同程度的一次性奖励
  • C、对基础研究、战略高技术研究和重要公益领域的事业单位高层次人才,逐步建立特殊津贴制度
  • D、对部分紧缺或者急需引进的高层次人才,经批准可以实行协议工资、项目工资等灵活多样的分配办法

正确答案:A,B,C,D

第10题:

我国的收入分配制度改革不鼓励资本、技术等生产要素参与收益分配。


正确答案:错误

更多相关问题