企业发放的单项奖励，奖金额度超过（）以上的，全部纳入期票管理；（）及以下的，发放现金。

题目

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第1题：

根据《现金管理暂行条列》的规定，不能使用现金的是（）。

A．工资及工资性津贴

B．结算起点以上的支出

C．必须随身携带的差旅费

D．各种符合国家规定发放的奖金

正确答案：B
【考点】现金使用范围
【解析】根据《现金管理暂行条例》及其实施细则的规定，开户单位可以在下列范围内使用现金：
(一)职工工资、津贴；
(二)个人劳务报酬；
(三)根据国家规定颁发给个人的科学技术、文化艺术、体育等各种奖金；
(四)各种劳保、福利费用以及国家规定的对个人的其他支出；
(五)向个人收购农副产品和其他物资的价款；
(六)出差人员必须随身携带的差旅费；
(七)结算起点以下的零星支出；
(八)中国人民银行确定需要支付现金的其他支出。
前款结算起点定为一千元。结算起点的调整，由中国人民银行确定，报国务院备案。
故B选项符合题意。

第2题：

一些企业设置了建议奖金。对于重复建议的情况，原则上（）。

A．全部给予奖金

B．给第一个建议者发放奖金，其他人给予不同形式的奖励

C．都没有奖励

D．只奖励第一个建议者

正确答案：D
建议奖金是指企业为了提高员工的主动性和主人翁精神，为企业多提有用的意见、建议而设立的奖金。对于重复建议的情况，原则上只奖励第一个建议者。故选D。

第3题：

根据《公务员奖励规定(试行)》,各地各部门不得自行设立本规定之外的其他种类的公务员奖励,不得违反规定标准发放奖金,不得重复发放奖金。()

此题为判断题(对，错)。

答案：对

第4题：

以下关于现金股利说法错误的是()。

A:个人投资者取得现金红利不用支付所得税
B:现金股利的发放致使公司的资产和股东权益减少同等数额
C:现金股利的发放是采用现金分红方式
D:现金股利是将公司当期应付利润的部分或全部发放给股东

答案：A

解析：

现金股利指股份公司以现金分红方式将盈余公积和当期应付利润的部分或全部发放给股东，股东为此应支付所得税。我国对个人投资者获取上市公司现金分红适用的利息税率为20%，目前减半征收。机构投资者由于本身需要缴纳所得税，为避免双重税负，在获取现金分红时不需要缴税。现金股利的发放致使公司的资产和股东权益减少同等数额，导致企业现金流出。

第5题：

根据《现金管理暂行条例》的规定，不能使用现金的是（）。

A．工资及工资性津贴

B．结算起点以上的支出

C．必须随身携带的差旅费

D．各种符合国家规定发放的奖金

正确答案：B

第6题：

根据《现金管理暂行条列》的规定，不能使用现金的是（）

A、工资及工资性津贴

B、结算起点以上的支出

C、必须随身携带的差旅费

D、各种符合国家规定发放的奖金

正确答案：B

第7题：

某有限责任公司，2009年预计给职工人均发放的工资及奖金为50000元，在制定具体的职工工资及奖励计划时，特向注册税务师进行咨询，考虑到职工个人所得税负担问题，制定了以下三个具体的方案，请您作为注册税务师对以下方案进行分析，并做出选择。

方案一：每月发放工资l900元，年终一次性发放奖金27200元。

方案二：每月发放工资2000元，6月发放奖金13000元，l2月发放奖金13000元。

方案三：每月发放工资4000元，年终一次性发放奖金2000元。

正确答案：
方案一：
月工资不用缴纳个人所得税。
年终一次性奖金应纳个人所得税：
[27200-(2000-1900)]÷12=2258.33(元)，适用税率15%，速算扣除数125元。
应纳个人所得税=27200-(2000-1900)]×15%-l25=3940(元)
方案二：
每月不用缴纳个人所得税。但6月和l2月发放的奖金只能选择一个月份按照年终一次性奖金计算个人所得税，则另一个月的奖金与工资应当合并计算个人所得税。
(13000+2000-2000)x20%-375=2225(元)
按照年终奖金计算的个人所得税：
13000÷12：1083.33(元)，适用税率10%，速算扣除数25元。
13000×10%-25=1275(元)
共计应纳个人所得税=2225+1275=3500(元)
方案三：
1～12月每月工资应纳个人所得税=(4000-2000)×10%-25=175(元)
12月发放的年终一次性奖金应纳个人所得税：
2000÷12=166.67(元)，适用税率5%。
应纳个人所得税=2000×5%=lOO(元)
共计应纳的个人所得税=175×12+100=2200(元)
综上所述，应当选择方案三。

第8题：

奖金发放是提案活动的一种标准化奖励形式,在发放奖金时应注意()。

A.对奖金的数额要进行科学设计，不要设置过高的金额

B.要用现金发放，不要打到工资里面

C.奖金发放的时间要标准化，一般每月发一次

D.以上都包括

答案D

第9题：

根据《现金管理暂行条例》的规定，不能使用现金的是（）。

A.工资及工资性津贴

B．结算起点以上的零星支出

C.必须随身携带的差旅费

D.各种符合国家规定发放的奖金

正确答案：B

第10题：

根据《现金管理暂行条例》的规定，不能使用现金的是（）。

A、工资及工资性津贴
B、结算起点以上的支出
C、必须随身携带的差旅费
D、各种符合国家规定发放的奖金

答案：B

解析：

根据《现金管理暂行条例》及其实施细则的规定，开户单位可以在下列范围内使用现金：①职工工资、津贴；②个人劳务报酬；③根据国家规定颁发给个人的科学技术、文化艺术、体育等各种奖金；④各种劳保、福利费用以及国家规定对个人的其他支出；⑤向个人收购农副产品和其他物资的价款；⑥出差人员必须随身携带的差旅费；⑦结算起点以下的零星支出；⑧中国人民银行确定需要支付现金的其他支出。结算起点定为1000元。结算起点的调整，由中国人民银行确定，报国务院备案。

企业发放的单项奖励，奖金额度超过（）以上的，全部纳入期票管理；（）及以下的，发放现金。

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