企业文化纲领中对企业文化的定义是什么?

题目

企业文化纲领中对企业文化的定义是什么?

参考答案和解析
正确答案: 企业文化是企业全体员工在发展改革过程中信奉的管理理念、思维方式和行为习惯,也是企业核心领袖在企业运营中创新认知的管理理念、思维方式和行为习惯。
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相似问题和答案

第1题:

企业文化手册中对企业使命的定义是什么?


正确答案: 企业使命是企业战略追求的目标,是企业存在的意义和价值。

第2题:

企业文化纲领对“上善若水的乙方文化”与员工的关系的描述是什么?


正确答案: 上善若水的乙方文化”与每一位员工的思想相互融通,行动相互协调,知识相互补充,情感相互连接,使中国通信服务成为坚不可摧的精神统一体和事业共同体。全体员工应自觉认同企业文化的精髓、自愿接受企业文化的熏陶,在参与文化建设的过程中,实践并丰富企业文化。

第3题:

什么是建筑企业文化?建筑企业文化建设的基本内容是什么?


参考答案:建筑企业文化是企业全体成员在生产、经营和广泛实践中逐步形成的具有本企业特色的以价值观为核心的共同的思想、观念、作风、行为规范及物质表现的总和。
建筑企业文化建设的基本内容:1、企业精神,企业精神是企业文化的核心,是建筑企业在经营和管理实践活动中形成的能够反映员工意愿和激励干劲发展的精神支柱。2、企业目标,是企业适应形势发展和需要提出的奋斗方向。3、经营宗旨,是在建筑企业生产经营过程中,企业员工上下所信奉的共同的基本信念和理想追求。4、企业道德,是调节企业与社会、企业与员工、员工与员工之间相互关系的基本准则。5、企业风气,是企业精神文明建设的重要内容,特别体现在企业与民主作风上。6、企业形象识别系统,是指企业形象的塑造、展示和识别,特别体现在企业的物质形象上。

第4题:

企业文化纲领中对企业文化建设是怎样描述的?


正确答案: 企业文化建设,就是要把核心领袖的“知”转化为全体员工的“信”,并改变企业对内对外的行为关系,达到“知、信、行”的升华和统一,从而建立健康、和谐的企业文化生态。

第5题:

公司企业文化中质量理念是什么?


正确答案:公司企业文化中质量理念是:持续提升、客服满意、追求卓越。

第6题:

企业文化纲领中对企业文化概念的理解。


正确答案: 企业文化不是战略,而是战略的重要支撑;不是管理方法,而是形成管理方法的思想理念;不是行为活动,而是产生行为活动的习性习惯;不是人际关系,而是人际关系反映的处世哲学;不是工作准则,而是对工作准则的认同情感;不是服务态度,而是客户服务中体现的精神境界。总之,企业文化渗透于企业管理的一切活动之中,而又体现于一切企业管理活动之中。

第7题:

中建公司企业文化建设的最高纲领是?


正确答案:《企业文化大纲》

第8题:

市场经济对现代企业文化建设的要求是什么?
(1)在企业推向市场的情况下,亟待建设一种能适应社会主义市场经济的企业文化,它是分辨企业的独特优势之所在;
(2)市场经济的确立,要求以建设独特的、能经得起市场经济风云变幻考验的企业文化为基础;
(3)市场经济的确立,要求企业自我超越,追求卓越,这是企业文化建设的最高水准;
(4)中国特色的社会主义市场经济,要求企业不仅要创造高度的物质文明,还要创造高度的精神文明。

第9题:

什么是企业文化?企业文化的构成要素有哪些?其中最关键的要素是什么?


正确答案: 企业文化是企业员工在长期的创业和发展过程中培育形成并共同遵守的最高目标、价值标准、基本信念及行为规范。他是企业理念形态文化、物质形态文化、和制度文化的复合体。要素包括:企业环境、价值观、企业英雄、习俗和礼仪、网络文化五部分。其中最重要要素是共有价值观。
企业环境往往决定企业的性质、经营方向、经营特色和企业行动,企业不同的选择取决于自己的产品、顾客技术工艺、竞争对手和政府的影响等。
价值观是信仰构成企业,它回答了这样的问题,对企业来说什么是最重要的,它形成、评价标准、选择行为的依据以及推动人们实践和认识活动的动力。在强文化的公司里都有员工共想的丰富的价值体系。企业英雄体现了企业的价值观,成为员工的效仿具体典范。
习俗和礼仪:由传统发展而来,按照某种规定的或带一定灵活性程序,进行为特定文化背景,普遍接受是公司有计划、系统的、日常例行事物用以宣传企业价值观。
网络是作为组织内部主要的但非正式的沟通手段,是企业价值观和英雄神话的载体,它传播的信息往往能反映出事物的真像。

第10题:

简述企业文化测评的定义?


正确答案:综合运用现代统计学、管理学、行为学、心理学、文化学、经济学等综合学科,通过定序、定比、定距、定类等方法将企业文化的现象和问题转化为数据,并通过对数据指标的变化进行综合分析,从中发现隐藏在大量繁杂表象背后的文化特征、联系及规律,为文化建设和管理以及企业战略变革、人力资源、市场营销等相关工作提供重要的决策依据。