八点半了，你怎么现在（）来？大家都等着你一个人呢！
第1题：
第2题：
第3题：
现在大家都觉得80后吃苦耐劳精神不够，你怎么评价?
80后的人缺乏吃苦耐劳精神，这几乎是社会上的一个共识，各种类似的新闻事件频频见诸报端、网络。对于这种现象，各种各样的评论也众说纷纭：有批评指责的、有恨铁不成钢的、有理性分析的、有反思检讨的。
就我个人来说，我也认同80后的人与以前的人相比，缺少吃苦耐劳精神。但这是受社会大环境的影响，不能完全归咎于80后的青少年。首先，1978年十一届三中全会之后，我国的经济建设飞速发展，人民生活条件很快得到了改善，艰苦的环境随之逐渐快速消失。80后的青少年，没有在艰苦的环境中经受过磨炼，吃苦耐劳的精神欠缺并不奇怪。其次，20世纪70年代末80年代初，我国开始推行严格的计划生育政策，每个家庭的子女人数变得很少，这样父母就将所有的爱投入到很少的子女身上。溺爱、娇生惯养的现象比比皆是，数不胜数，很多80后的青少年过着衣来伸手、饭来张口的生活。这样的教育方式，也使80后的青少年，丧失了培养吃苦耐劳精神的途径。
但是，我认为这种现象并不严重，不会影响80后的青少年投入正常的工作、承担起历史的责任。首先，随着社会环境的改变，前辈人所指的那种吃苦耐劳精神似乎已经没有太多的用武之地。现在社会，科技、知识是第一生产力，而在知识水平、创新能力方面80后的青少年明显好于以前时代的人。其次，人都是会改变的，当80后感受到肩上的责任时，他们也会做出相应的改变。
所以，我认为对这种现象，不必过于担忧。
第4题：
如果你拟定了一个方案，你的处长不满意，但是你的副局长却非常满意，你将怎么办？
第5题：
一个会议上，分成两派意见，大家争执不下，如果你是主持人，这时候你该怎么办？
第6题：
第7题：
如果你走在街上，突然有人说你偷了他100元钱怎么办？如果刚好你身上带了100元钱怎么办？刚好你单位同事看到了这一幕并回单位把这个情况告诉了大家怎么办？
第8题：
第9题：
你工作一段时间之后，领导和同事都觉得你不适合这个岗位，大家碍于面子没有明说，但是已经暗示过你应该辞职，这时你该怎么办？
第10题：
你工作表现好，单位空缺一个副科长的职位，大家都认为会是你升职，后来却是另一个人，你怎么办？