为基层专业技术人才拓展职业发展空间,要根据基层()、工程等行业的实际情况,制定职称倾斜政策,评聘基层优秀拔尖专业技术人才担任高级专业技术职务,造就一批扎根基层的高素质的教师、医务工作者、工程技术人员、科技推广人员等高层次专业技术人才。
第1题:
此题为判断题(对,错)。
第2题:
基层专业技术队伍建设要与经济社会发展的客观要求相适应,要()
第3题:
A、定向评价
B、定向使用
C、反向测评
D、定向管理
第4题:
《国家人才规划纲要》提出“改善基层专业技术人才工作、生活条件,拓展职业发展空间”。
第5题:
基层专业技术人才队伍现存问题的主要成因包括()。
第6题:
在基层非公组织中,高职称人员少、低职称人员多的情况也相当明显:中、初级专业技术人才在专业技术人才中占绝对主体。
第7题:
当前,我国基层专业技术人才队伍建设的宏观管理不到位,主要是()。
第8题:
A.在学历结构上,以大专及以下为主
B.在能级结构上,以中级及以下专业技术职务为主
C.在行业和专业布局上,以教学人才、卫生技术人才、工程技术人才、农业技术人才为主
D.在年龄结构上,以中老年人才为主
第9题:
在基层公有企事业单位的专业技术人才中,中级及以下专业技术职务者占94.11%。
第10题:
目前,基层专业技术人才普遍存在(),特别是与同级管理人员相比,职业发展空间相对较窄,影响了部分基层专业技术人才积极性。