根据《企业劳动争议协商调解规定》,()企业应当依法设立调解委员会,并配备专职或者兼职工作人员。A、大中型B、大型C、中型D、小型

题目

根据《企业劳动争议协商调解规定》,()企业应当依法设立调解委员会,并配备专职或者兼职工作人员。

  • A、大中型
  • B、大型
  • C、中型
  • D、小型
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第1题:

根据《企业劳动争议协商调解规定》,调解委员会由()组成,人数由双方协商确定,双方人数应当对等。

A.劳动者代表

B.主管部门代表

C.企业代表

D.工会代表


参考答案:AC
解析:根据《企业劳动争议协商调解规定》第十五条规定,调解委员会由劳动者代表和企业代表组成,人数由双方协商确定,双方人数应当对等。劳动者代表由工会委员会成员担任或者由全体劳动者推举产生,企业代表由企业负责人指定。调解委员会主任由工会委员会成员或者双方推举的人员担任。

第2题:

根据《企业劳动争议协商调解规定》,企业调解委员会应当履行哪些职责?


参考答案:根据《企业劳动争议协商调解规定》第十六条规定,调解委员会履行下列职责:
(一)宣传劳动保障法律、法规和政策;
(二)对本企业发生的劳动争议进行调解;
(三)监督和解协议、调解协议的履行;
(四)聘任、解聘和管理调解员;
(五)参与协调履行劳动合同、集体合同、执行企业劳动规章制度等方面出现的问题;
(六)参与研究涉及劳动者切身利益的重大方案;
(七)协助企业建立劳动争议预防预警机制。

第3题:

根据《企业劳动争议协商调解规定》,()企业应当依法设立调解委员会,并配备专职或者兼职工作人员。

A.大中型

B.大型

C.中型

D.小型


参考答案:A
解析:根据《企业劳动争议协商调解规定》第十三条规定,大中型企业应当依法设立调解委员会,并配备专职或者兼职工作人员。

第4题:

《企业劳动争议协商调解规定》第十三条、第十四条规定,大中型企业应当( ),并配备专职或者兼职工作人员。

A.依法合理设立劳动仲裁委员会
B.依法设立劳动争议调解委员会
C.依法设立劳动权益保障委员会
D.依法设立劳动保障执法监察委员会

答案:B
解析:
《企业劳动争议协商调解规定》第十三条、第十四条规定,大中型企业应当依法设立劳动争议调解委员会,并配备专职或者兼职工作人员。

第5题:

关于劳动争议调解的说法,正确的是( )。

A.劳动争议调解应当遵循自愿原则和民主说服原则
B.企业应当设立调解委员会,由劳动者和企业代表组成,人数由双方协商确定
C.企业调解委员会主任应当由企业方代表担任
D.调解委员会调解劳动争议,应当在受理调解申请之日起15日内结束
E.生效的调解协议对双方当事人有约束力,当事人应当履行

答案:A,B,D,E
解析:
企业应当依法设立调解委员会,其中调解委员会主任由工会委员会成员或者双方推举的人员担任,而不是由企业方代表担任。

第6题:

根据《企业劳动争议协商调解规定》,调解委员会可以根据需要在()设立调解小组。

A.车间

B.工段

C.班组

D.厂房


参考答案:ABC
解析:根据《企业劳动争议协商调解规定》第十三条规定,调解委员会可以根据需要在车间、工段、班组设立调解小组。

第7题:

关于调解委员会的描述,下列说法不正确的是( )。

A.大中型企业应当依法设立调解委员会,并配备专职或者兼职的工作人员
B.小微型企业可以设立调解委员会,也可以由劳动者和企业共同推举人
C.调解委员会由劳动者代表和企业代表组成,人数由双方协商确定,人数可以不对等
D.调解委员会应当建立健全调解登记、调解记录等制度

答案:C
解析:
调解委员会由劳动者代表和企业代表组成,人数由双方协商确定,双方人数应当对等。劳动者代表由工会委员会成员担任或者由全体劳动者推举产生,企业代表由企业负责人指定。调解委员会主任由工会委员会成员或者双方推举的人员担任。故C错误。

第8题:

根据《企业劳动争议协商调解规定》,小微型企业()设立调解委员会,也可以由劳动者和企业共同推举人员,开展调解工作。

A.自行

B.均可

C.可以

D.应当


参考答案:C
解析:根据《企业劳动争议协商调解规定》第十四条规定,小微型企业可以设立调解委员会,也可以由劳动者和企业共同推举人员,开展调解工作。

第9题:

下列关于劳动争议调解的相关规定,正确的有( )。

A.企业应当依法设立调解委员会
B.调解委员会由劳动者代表和企业代表组成
C.调解委员会主任由工会委员会成员或者双方推举人员担任
D.发生劳动争议,当事人必须以书面形式向调解委员会提出调解申请
E.调解委员会调解劳动争议,应当自受理调解申请之日起15日内结束

答案:A,B,C,E
解析:
发生劳动争议,当事人可以口头或书面形式向调解委员会提出调解申请。选项D错误。

第10题:

下列关于劳动争议的调解的说法中,错误的是( )。

A.企业应当依法设立调解委员会,由劳动者代表和企业代表组成,人数由双方协商确定,双方人数应该对等
B.发生劳动争议,当事人可以口头或者书面形式向调解委员会提出调解申请
C.调解委员会接到调解申请后,对属于劳动争议受理范围且双方当事人同意调解的,应当在7个工作日内受理
D.调解委员会调解劳动争议,应当自受理调解申请之日起15日内结束,但是,双方当事人同意延期的可以延长

答案:C
解析:
本题考查劳动争议调解。调解委员会接到调解申请后,对属于劳动争议受理范围且双方当事人同意调解的,应当在3个工作日内受理。

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