根据我国的外资企业法律制度，在我国境内的外资企业仍然属于我国的法人或其他经济组织，目前对我国劳动者与我国的外资企业之间的劳动争议进行管理的主要法规是（）。
第1题：
目前我国有关中国人出国就业引起劳动争议的主要管理法规是（）。
第2题：
根据《外国人在中国就业管理规定》，外国人在中国就业管理规定所称外国人在中国就业，指没有取得（）的外国人在中国境内依法从事社会劳动并获取劳动报酬的行为。
第3题：
根据《外国人在中国就业管理规定》，外国人在中国就业管理规定所称外国人在中国就业，指没有取得()的外国人在中国境内依法从事社会劳动并获取劳动报酬的行为。
A.定居权
B.居住证
C.户籍
D.暂住证
第4题：
依"外资企业所得税"法规定，外国企业的纳税义务范围为（）。
第5题：
在《外国人在中国就业管理规定》中：用人单位与被聘用的外国人发生劳动争议，处理争议所依据的我国法规是（）。
第6题：
根据我国《出境入境管理法》的规定，外国人非法就业的，如何处罚？
第7题：
对于台港澳居民在中国内地就业所引发的劳动争议，适用的法规是（）。
第8题：
我国境内的外资企业不包括外国企业和其他经济组织在中国境内的分支机构。()
第9题：
规定用人单位支付所聘用外国人的工资不得低于当地最低工资标准的相关法规是（）。
第10题：
《外国人在中国就业管理规定》适用于在中国境内就业的外国人和聘用外国人的用人单位。