人力资源社会保障行政部门应当按照有关规定，将拖欠工资“黑名单”信息通过（）予以公示。
第1题：
此题为判断题(对，错)。
第2题：
公共人力资源服务经费纳入()。人力资源社会保障行政部门应当依法加强公共人力资源服务经费管理。
第3题：
人力资源社会保障行政部门在向社会公布重大劳动保障违法行为之前，应当将公布的信息报告上一级人力资源社会保障行政部门。()
第4题：
人力资源社会保障行政部门应当按照有关规定，将拖欠工资“黑名单”信息纳入当地和全国信用信息共享平台，由相关部门在各自职责范围内依法依规实施()。
第5题：
公安机关应当依法查处人力资源市场的违法犯罪行为，人力资源社会保障行政部门予以配合。()
第6题：
A.司法机关
B.公安机关
C.住建部门
D.劳动监察部门
第7题：
经营性人力资源服务机构从事()活动的，应当依法向人力资源社会保障行政部门申请行政许可，取得人力资源服务许可证。
第8题：
人力资源社会保障行政部门应当将重大劳动保障违法行为及其社会公布情况记入用人单位劳动保障守法诚信档案。()
第9题：
人力资源社会保障行政部门应当按照有关规定，将拖欠工资“黑名单”信息通过()予以公示。
A.部门门户网站
B.“信用中国”网站
C.国家企业信用信息公示系统
D.以上全是
第10题：
人力资源社会保障行政部门对哪些重大劳动保障违法行为应当向社会公布?