对职工给予罚款、扣发工资、降低工资级别等处分，属于（）。
第1题：
、对于违反劳动纪律的职工，经济处罚的种类有罚款、停发工资、降低工资级别和赔偿经济损失四种形式。()
第2题：
A、罚款
B、停发工资
C、降低工资级别
D、赔偿经济损失
第3题：
用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳( )、予以辞退、与其( )。
A.降低其工资，解除劳动或者聘用合同
B.扣发其工资，解除劳动合同
C.扣发工资，解除聘用合同
D.降低其工资，解除劳动合同
第4题：
煤矿职工因行使安全生产权利而影响工作时，有关单位不得扣发其工资或给予处分，由此造成的停工、停产损失，应由()负责。
A.该职工
B.企业法人
C.责任者
D.工会
第5题：
A、挪用职工工资
B、克扣截留职工工资
C、搭车领取奖励
D、欠发职工工资
第6题：
在企业中，职工的 “ 工资级别 ” 与职工个人 “ 工资 ” 的联系是
A. 一对一联系
B. 一对多联系
C. 多对多联系
D. 无联系
第7题：
因违规行为受到纪律处分的,同时应给予扣发考核性工资(含绩效工资)的经济处罚。( )
第8题：
企业因职工方协商代表履行职责而扣发、降低其工资的，由县级以上人民政府人力资源社会保障部门责令限期支付扣发、降低的工资;逾期未支付的，责令企业依法支付并加付赔偿金。( )
第9题：
根据《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》，受到警告处分的，扣发1个月考核性工资;受到记过、记大过处分的，扣发3个月考核性工资;受到降级、撤职处分的，扣发6个月考核性工资。()
此题为判断题(对，错)。
第10题：
煤矿职工因行使安全生产权利影响工作时，有关单位不得扣发其工资和给予处分，由此造成的停工、停产损失，应由（）负责。
A.该职工
B.企业法人
C.责任者
D.班长