根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定，劳动人事争议仲裁委员会按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立，由（）依法决定。
第1题：
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，仲裁委员会处理集体劳动人事争议案件，应当由()名仲裁员组成仲裁庭，设首席仲裁员。
A.三
B.五
C.七
D.九
第2题：
劳动争议仲裁委员会是依法成立的通过仲裁方式处理劳动争议的专门机构，独立行使劳动争议仲裁权，下列不属于劳动争议仲裁委员会设立原则的是()
A、统筹规划
B、合理布局
C、适应实际需要
D、方便人民群众
第3题：
根据《广西壮族自治区企业工资集体协商条例》的规定，因履行工资集体合同发生争议，双方经协商解决不成的，可以( )。
A.只能依法向劳动人事争议仲裁机构申请仲裁
B.只能依法向人民法院提起诉讼
C.依法向劳动人事争议仲裁机构申请仲裁，同时对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼
D.向地方人民政府人力资源和社会保障部门提出意见
第4题：
根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定，劳动人事争议仲裁委员会主任或者（）分之一以上的仲裁委员会组成人员提议召开仲裁委员会会议的，应当召开。
第5题：
第6题：
根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定，仲裁员是由仲裁委员会()、依法调解和仲裁争议案件的专业工作人员。
A.聘任
B.直接任命
C.指定人选
D.聘任或直接任命
第7题：
第8题：
劳动人事争议仲裁委员会由()依法设立，专门处理争议案件。
A.人民政府
B.劳动行政部门
C.劳动行政部门、工会
D.人大委员会
第9题：
第10题：
劳动人事争议仲裁委员会由（）依法设立，专门处理争议案件。