劳动者认为用人单位违反劳动法律、法规的是否有权向有关部门投诉？
第1题：
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为投诉人保密。()
第2题：
导致劳动合同解除,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形有:( )。
A、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
B、用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的
C、用人单位依照企业破产法规定进行重整而解除劳动者劳动合同的
D、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
第3题：
第4题：
第5题：
劳动保障监察机构的职责主要有（ ）。
A.受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉
B.宣传劳动保障法律法规，督促用人单位贯彻执行
C.监督检查用人单位遵守劳动保障法律法规的情况
D.检查用人单位制定的劳动规章制度是否违反法律法规规定
E.依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为
第6题：
此题为判断题(对，错)。
第7题：
劳动者有权对用人单位违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出______、检举和______。
第8题：
任何组织或个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门投诉。()
第9题：
第10题：