简述非政府组织领导者与管理者的区别。

题目

简述非政府组织领导者与管理者的区别。

参考答案和解析
正确答案: (1)领导者可以被任命也可以从群体中自然产生,而管理者是被任命的。
(2)领导者可以不运用正式权利而是运用非权力性因素来影响被领导者的活动,而管理者拥有合法的权力进行奖励和惩罚。
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相似问题和答案

第1题:

领导者与管理者的区别有()。

A、身为管理者而不是领导者的情况是可能存在的

B、身为领导者而不是管理者的情况是可能存在的

C、领导者和管理者均为上级委派的、有正式职位的人

D、领导者必然具备管理者的潜能

E、管理者的影响力是通过个人所具有的特点获得的


答案:AB

第2题:

简述非政府组织与企业组织人力资源激励的联系与区别。


正确答案: (1)联系:根据马斯洛需要层次论,NGO和企业组织都有相同的需要。
(2)区别:
①目标导向不同(NGO:社会公益;企业:利润)。
②分配形式不同(NGO:受制于法律、政策、规定;企业:根据自身量身制定的薪酬体系)。
③绩效评价不同(NGO:采用间接性指标;企业:相对直接的指标,贡献看业绩)。
④约束机制不同(NGO:对失职采用行政性处分;企业:对失职采用经济性处分)。

第3题:

简述领导与领导者的区别?


参考答案:(1)领导是一种管理行为和管理过程。(2)领导是领导者的领导艺术的实践过程。(3)领导的本质是人与人之间的关系。(4)领导是一种领导者有目标的管理活动。

第4题:

领导者与管理者有本质的区别,管理者的角色比领导者更具挑战性。


正确答案:错误

第5题:

管理者与领导者有什么区别?


正确答案: 管理者与领导者的区别:
①在活动对象上,管理的对象包括人、财、物、时间、信息等;领导的重点对象是人。
②从功能上看,管理活动包括计划决策、组织领导、控制协调三大功能;领导只是管理的一个功能,主要涉及人的因素,如提高士气、调解纠纷等。

第6题:

简述管理者与领导者的区别是什么?


正确答案: 管理者与领导者的区别:
①在活动对象上,管理的对象包括人、财、物、时间、信息等;领导的重点对象是人;
②从功能上看,管理活动包括计划决策、组织领导、控制协调三大功能;领导只是管理的一个功能,主要涉及人的因素,如提高士气、调解纠纷等。

第7题:

非政府组织与企业、政府的区别包括哪什么方面?


正确答案: 非营利性是非政府组织的第一个基本属性,是其区别也企业的根本属性。在市场经济条件下,企业千差万别,都是以营利为目的的。
非政府性事非政府组织的第二个基本属性,是区别于政府的根本属性。非政府组织与政府的不同在于他们不是政府机构及其附属部分,而是非政府的社会组织。
体现在三个方面:
一、独立自主的自治组织。
二、自下而上的民间组织。
三、属于竞争性的公共部门。
志愿性或互益性,是非政府组织的第三个基本属性。非政府组织的内在驱动力不是利润动机,也不是权利原则,而是以志愿精神为背景的利他主义和互助主义。

第8题:

以下管理者与领导者的区别阐述正确的是()

A、领导者可以没有追随者但一定要有组织,管理者可以没有组织但一定要有追随者

B、管理者的实质是管理者和追随者的相互界定

C、领导者可由群体,社会自发产生,可由选举或组织任命

D、管理者都能成为领导者


参考答案:C

第9题:

请举例说明,领导者与管理者的区别。


正确答案: 领导者与管理者的主要区别在于权力的来源。
管理者的权力来源于组织任命,其权力是正式的、合法的。
领导者的权力来源于两个方面:组织任命;自发产生,既可以不应用正式权力来影响他人。
在理想的情况下,所有的管理者都是领导者。(要求管理者具有利用非正式权力影响下属的能力)
领导者不一定都是管理者。
例:乔治`拉斯金是美国的一位中学老师。2001年9月,美国世贸大楼发生恐怖袭击后的几个小时乃至几天里,他成为极为重要的领袖。尽管他没有正式的职位,但是他凭借自己的冷静、智慧和知识,有条不紊地指挥着众多的志愿者,为处于灾难中的人们提供危机咨询服务,鼓励人们战胜恐惧,重塑生活的信心。乔治`拉斯金就是一个典型的领导者而非管理者。

第10题:

简述领导者与管理者的区别。


正确答案:领导者:有群体追随者;自发形成;有威信--个人素质;指导、协调、激励;带领--在群众前面。
管理者:组织--下属;依法任命;职权--管理岗位;计划、组织、控制;鞭策--在群众后面。