用人单位违反《职业病防治法》规定,未按照规定安排职业病病人、疑似

题目

用人单位违反《职业病防治法》规定,未按照规定安排职业病病人、疑似职业病病人进行诊治的,由卫生行政部门给予警告,责令限期改正,逾期不改正的,可处罚款()

  • A、一万元
  • B、十万元
  • C、二十万元
  • D、三十万元
如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

用人单位违反«职业病防治法»规定,未按照规定安排职业病病人、疑似职业病病人进行诊治的,由卫生行政部门给予警告,责令限期改正,逾期不改正的,处多少金额的罚款?


参考答案:五万元以上二十万元以下。

第2题:

用人单位违反职业病防治法规定,未按照规定安排职业病病人、疑似职业病病人进行诊治的,由安全生产监督管理部门给予警告,责令限期改正,逾期不改正的,处五万元以上二十万元以下的罚款;情节严重的,责令停止产生职业病危害的作业,或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:正确

第3题:

依据《职业病防治法》的规定,用人单位有下列哪些行为的,卫生监督管理部门可以给予警告,责令限期改正,逾期不改正的,处五万元以上二十万元以下的罚款等处理?()

A.未按照规定安排职业病病人、疑似职业病病人进行诊治的

B.未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的

C.未按照规定报告职业病病人、疑似职业病病人

D.对职业病防护设备未按照规定进行维护、检修、检测的


参考答案:ABD

第4题:

《职业病防治法》规定:疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用,由()承担。

  • A、劳动者
  • B、用人单位
  • C、医疗机构

正确答案:B

第5题:

依据《职业病防治法》第50条的规定,用人单位应当按照规定对从事接触职业病危害作业的劳动者给予岗位津贴,安排职业病病人进行()

A:自费诊疗
B:定期教育培训
C:疗养休假
D:治疗、康复和定期检查

答案:D
解析:
职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位应当按照国家有关规定,安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置。用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者,应当给予适当岗位津贴。

第6题:

用人单位违反职业病防治法规定,未按照规定安排职业病病人、疑似职业病病人进行诊治的,由安全生产监督管理部门给予警告,责令限期改正,逾期不改正的,处()的罚款;情节严重的,责令停止产生职业病危害的作业,或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。

A.五万元以上十万元以下

B.五万元以上二十万元以下

C.十万元以上五十万元以下


参考答案:B

第7题:

根据《中华人民共和国职业病防治法》,用人单位应当按照国家有关规定,安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。()

此题为判断题(对,错)。


答案:正确

第8题:

《职业病防治法》规定,疑似职业病病人在()期间的费用,由用人单位承担。

A.病休

B.诊断

C.医学观察

D.治疗


参考答案:BC

第9题:

《职业病防治法》规定用人单位应当按照国家有关规定,安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。

A

B



第10题:

《职业病防治法》规定,疑似职业病病人在()期间的费用,由用人单位承担。

  • A、病休
  • B、诊断
  • C、医学观察
  • D、治疗

正确答案:B,C

更多相关问题