个人完成工作任务范围内的工作时,可移除“个人锁”和标签,不需要批准。

题目

个人完成工作任务范围内的工作时,可移除“个人锁”和标签,不需要批准。

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第1题:

以下符合个人绩效奖励计划实施条件的是( )。

A 产出是集体合作的结果。

B员工个人的工作任务完成不取决于其他人的绩效

C个人的绩效标准需要针对环境的压力而变化

D生产方式和劳动力要素组合必须适应压力的要求而变化


参考答案A

第2题:

在免疫规划办公系统中,工作人员可以通过什么方式查阅到上级分配的工作任务?( )

A.查看工作动态管理

B.查看个人将工作任务

C.查看个人工作日志


正确答案:B

第3题:

能够由一个人来完成的各种工作职责的集合属于()。

A.职位

B.任务要素

C.工作任务

D.职责


参考答案:A

第4题:

集体锁解除步骤()

  • A、在集体锁箱上锁的所有人员必须集合在一起,确认人数、个人锁及标签无误后再统一进行拆锁
  • B、在集体锁箱上锁的所有人员不必集合在一起,确认人数、个人锁及标签无误后再统一进行拆锁
  • C、在集体锁箱上锁的所有人员集合不在一起,他人可以代理、确认个人锁及标签无误后再统一进行拆锁
  • D、在集体锁箱上锁的所有人员必须集合在一起,不确认人数、只确认个人锁及标签无误后就可以统一进行拆锁

正确答案:A

第5题:

计件工资是按照劳动者在单位时间内完成的合格产品的数量来计算工资报酬的, 包括( ) 。

A 、 按计时工资标准支付给个人的工资报酬
B 、 按工作任务包干方法支付给个人的工资报酬
C 、 按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资
D 、 实行超额累进计件, 按劳动部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资报酬
E 、 按工作时间支付给个人的工资报酬

答案:B,C,D
解析:
计件工资是指根据员工完成合格产品的数量, 按计件单价支付的劳动报酬, 包括: ①实行超额累进计件、 直接无限计件、 限额计件、超定额计件等工资制, 按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资; ②按工作任务包干方法支付给个人的工资; ③按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。 A、 E两项属于计时工资。

第6题:

当一项工作任务远超出个人能力范围时,为完成工作应采取的措施有()。

A.借助自动化仪器设备

B.团队协作

C.充分发挥自身潜能


正确答案:B

第7题:

工程项目( )由主要负责完成项目工作分解结构(WBS)中各项工作任务的个人、单位和部门所构成。

A.目标系统
B.行为系统
C.组织系统
D.管理系统

答案:C
解析:
本题考查的是工程项目管理的知识体系与基本原理。工程项目组织系统由主要负责完成项目工作分解结构(WBS)中各项工作任务的个人、单位和部门所构成。参见教材P14。

第8题:

班组长就是要带头做好本质工作,只要个人业务领先,完成各项工作任务,班组工作就没有问题了。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:√

第9题:

计件工资包括(  )。

A.按计时工资标准支付给个人的工资报酬B.按工作任务包干方法支付给个人的工资报酬C.按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资D.实行超额累进计件,按劳动部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资报酬E.按工作时间支付给个人的工资报酬

答案:B,C,D
解析:
计件工资是指根据员工完成合格产品的数量,按计件单价支付的劳动报酬,计件工资制的具体形式包括:实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制,按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资;按工作任务包干方法支付给个人的工资;按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。

第10题:

以具体工作为分析单位,分析员工所要完成的工作任务,及完成任务所需要的技能和能力是()

  • A、组织分析
  • B、任务分析
  • C、个人分析
  • D、目标分析

正确答案:B

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