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制定防火防爆措施应考虑哪几个方面的问题？

题目

制定防火防爆措施应考虑哪几个方面的问题？

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相似问题和答案

第1题：

在防爆场所使用的临时电源、电气元件和线路应达到相应防爆等级要求,并采用相应的()安全措施。

A、防火

B、防潮

C、防爆


参考答案：C

第2题：

4.中间仓库存在哪些消防安全问题？应采取哪些防火防爆技术措施？


答案：
解析：
1）中间仓库内储存 3 昼夜喷漆生产需要的油漆和稀释剂不符合要求，其储量不宜
超过 1 昼夜的需要量；
2）采取的防火防爆技术措施有：
①该中间仓库靠外墙设置，并采用防火墙和耐火极限不低于 1.50h 的不燃性楼板与其他部位分隔；
②中间仓库内油漆和稀释剂的储量不宜超过 1 昼夜的需要量；
③采用不发火花的地面，采用绝缘材料做整体面层时，应采取防静电措施；
④设置防止液体流散的设施；
⑤采用防爆电器；

第3题：

防火防爆的主要措施()。

A、防静电放电

B、防火措施

C、放置氧含量

D、防爆泄压

E、控温控压


参考答案：ABCDE

第4题：

制定图书馆规章制度应考虑哪几个方面的关系？


正确答案: ①图书馆与读者的关系。
②读者与读者的关系。
③保管藏书与利用藏书的关系。
④图书馆内部各部门的关系。

第5题：

在制定防火防爆措施时，可以考虑（）等措施。

  • A、预防性措施
  • B、限制性措施
  • C、消防措施
  • D、疏散性措施

正确答案:A,B,C,D

第6题：

在制定绩效考核指标时要注意哪几个方面的问题?


参考答案：在制定绩效考核指标时要注意以下几个方面：
(1)绩效考核标准要明确。由于绩效指标及标准是考核判断的基础，因此必须客观化、定量化，只有这样才可能让员工清晰地认识到自己的目标究竟是什么，也会尽可能地提高考核者作出判断的客观性，避免模棱两可的考核结果出现。
(2)绩效考核标准要可衡量。可以衡量的标准既包括数量上的标准，也包括质量上的标准。
(3)绩效考核标准要切合实际。标准的设置要建立在工作分析的基础上，只有这样才能保证绩效评价标准是与工作密切相关的。
(4)绩效考核标准要难度适中。所定标准要充分考虑员工的能力，不能过高或过低，因为标准过高会让员工可望不可及，容易丧失信心;标准过低则不易激起员工的工作热情。只有那些合理的并且具有挑战性的标准才是具有最大激励性的。
(5)绩效考核标准要有区分度。区分度是指明确完成什么样的程度是合格水平，完成什么样的程度是优秀水平等，便于考核时拉开等级。

第7题：

在制定黄金跨市套利策略时应充分考虑哪些方面的问题？


正确答案: 在制定黄金跨市套利策略时应充分注意三大事项：
1.成色差异；
2.汇率差异；
3.费率差异。

第8题：

常用的防火防爆措施有：控制可燃物质、()

A：采用安全生产工艺;

B：严格控制火源;

C：考虑安全距离、防爆距离;

D：加强消防措施和管理。


参考答案： ABCD

第9题：

施工现场所有易燃、易爆、有毒物资应采取防火、防爆、防泄漏措施，并制定“三防”的（）

  • A、应急预案
  • B、组织措施
  • C、技术措施

正确答案:A

第10题：

简述制定防火防爆措施时，应从哪四个方面考虑？


正确答案: 1预防性措施。2限制性措施。3消防性措施4疏散性措施。

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