我国最低工资保障制度主要适用于（）类型的企业
第1题：
第2题：
什么是最低工资保障制度？
第3题：
关于工资保障制度，下列哪些表述符合劳动法的规定？
A．按照最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准
B．乡镇企业不适用最低工资保障制度
C．加班工资不包括在最低工资之内
D．劳动者在婚丧假以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资
第4题：
劳动法规定，国家实行最低工资保障制度，用人单位支付给劳动者的工资不能低于当地的最低工资标准，乡镇企业（）。
第5题：
简述西方各国社会保障制度的主要类型。
第6题：
工资制度方面，以下方面哪些是对的选项（）
第7题：
对工资分配原则、分配方式、工资水平、最低工资保障制度、特殊情况下的工资等内容作了具体规定的法规是（）。
第8题：
简答我国企业教育投资的主要类型？
（1）对企业职工的在职培训，包括一般培训和特殊培训；
（2）对教育机构的无偿捐赠；
（3）对教育机构的研究合同与培训合同支付的费用；
（4）对企业办中小学的教育投资；
（5）企业负担教育投资的基本途径是通过纳税形成财政收入。
第9题：
最低工资保障制度
第10题：
《企业最低工资规定》的特点是，适应了灵活就业方式，月最低工资标准适用于非全日制就业劳动者，小时工资制适用于全日制就业劳动者。