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管理中的激励就是利用某种外部诱因的刺激，调动人的积极性和（）。

题目

管理中的激励就是利用某种外部诱因的刺激，调动人的积极性和（）。

  • A、投入性
  • B、创造性
  • C、认真性
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第1题：

基于“经济人”假说的管理是运用（ ）来调动人的积极性。

A．物质刺激

B．满足社会需要

C．内部激励

D．搞好人际关系


正确答案：A
“经济人”又称“唯利人”、“实利人”，认为人的行为是为了追求自身最大经济利益，由此经济诱因才引发了人的工作动机，即人们工作的目的是为了获取经济报酬。这是传统管理对人性和人的本质的看法，认为采取物质激励就可以来调动工作积极性，提高工作效率。

第2题：

激励利用某种外部诱因调动人的()

A、一致性

B、创造性

C、积极性

D、可控性

E、自律性


参考答案：BC

第3题：

激励是指利用某种外部诱因调动人的积极性和创造性,使人有一股内在的动力,提高工作绩效,朝所期望的目标前进的心理过程。()

此题为判断题(对，错)。


正确答案:对

第4题：

激励就是利用某种有效手段或方法调动人的()的过程。

A.积极性

B.主动性

C.选择性

D.自利性


参考答案：A

第5题：

现代管理学认为:激励是利用外部诱因调动人的积极性和创造性,引发人的内在动力,朝向所期望的目标前进的心理过程。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：√

第6题：

激励就是在工作中调动人的积极性的过程,可以从以下()方面来理解激励这一概念。①激励是一个过程②激励过程受内外因素的制约③激励具有时效性

A.①②

B.②③

C.①③

D.①②③


答案：D

第7题：

利用某种外部诱因调动人的积极性和创造性的管理职能是()

A、领导

B、组织

C、控制

D、激励


参考答案：D

第8题：

激励就是利用某种有效手段或方法调动人的积极性的过程。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：√

第9题：

( )是指利用某种外部诱因的刺激,调动人的积极性和创造性。以科学的手段,激发人的内在潜力,使其充分发挥积极性、主动性和创造性。

A.动力原则

B.激励原则

C.能级原则

D.强制原则


参考答案：B

第10题：

基于“社会人”假说的管理更强调运用（）来调动人的积极性的。

A 物质刺激
B 满足社会需要
C 内部激励
D 搞好工作中的社会关系

答案：D
解析：
”社会人“又称”社交人“。”社会人“假设建立在人性是善良的基础之上，人不只是为经济利益而生存，人们工作的动机不仅在于物质利益，更在于工作中的社会关系。也就是说，物质刺激对于调动人的积极性来说，只具有次要意义。

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