领导者成功的心理品质既需具备一定的能力素质,还应具备个人特征的非能力素质。具体包括()。A、领导者的个人倾向B、领导者的性格特征C、领导者自我调节特征D、领导者的组织管理水平

题目

领导者成功的心理品质既需具备一定的能力素质,还应具备个人特征的非能力素质。具体包括()。

  • A、领导者的个人倾向
  • B、领导者的性格特征
  • C、领导者自我调节特征
  • D、领导者的组织管理水平
参考答案和解析
正确答案:A,B,C
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第1题:

领导者应具备怎样的个人素质?
领导者素质是指在先天禀赋的生理素质基础上,通过后天的实践锻炼和学习形成的,在领导工作中经常起作用的诸内在要素的总和,是领导者进行领导活动的自身基础条件。主要包含以下几个方面:1、政治素质2、知识素质3、能力素质4、身体素质。

第2题:

领导性格理论认为,识别有效领导者的主要因素是()。

  • A、领导者个人的作风
  • B、领导者个人的素质
  • C、领导者个人的领导艺术
  • D、领导者个人的性格特征

正确答案:D

第3题:

杜拉克在《有效的管理者》一书中提出的领导者素质理论是()。

A、成功领导者特征

B、魅力型领导特征

C、“五项主要习惯”

D、有效领导者素质

E、企业领导特质


参考答案:C

第4题:

领导者应具备哪些个人素质?


正确答案: (1)政治素质。
(2)知识素质。
(3)能力素质。
(4)身体素质。

第5题:

领导素质论认为与领导的有效性相关的领导者的个人素质与特征包括()。

  • A、品德
  • B、能力
  • C、知识
  • D、修养
  • E、领导艺术

正确答案:A,B,C,D,E

第6题:

借鉴领导者品质理论的观点论述成功的领导者应具备什么素质?


正确答案: 组织行为的研究者们认为,领导效率的高低主要取决于领导者的品质,因而提出了各种领导品质理论。从领导者的个人品质、个性来分析领导的成败,发表了各自不同的观点。我借鉴其中的观点,认为领导者应具备以下素质:
一、坚定信念。优秀的领导者要树立正确的价值观,要有坚定的理想信念,在大是大非面前,在关键时刻,在各种诱惑面前都要立场坚定,要让人觉得靠得住、放得心、信得过。
二、积极进取。优秀的领导者应善于把人力、财力、物力有效的组织起来,善于运用激励机制和方法,调动全体成员的积极性,上下团结一致,为实现组织目标而共同努力。
三、科学决策。优秀的领导者应虚心听取不同意见,善于引导意见交流,具有敏锐的感受性和洞察力,实事求是地做出决策,并能高瞻远瞩。
四、与时俱进。优秀的领导者应善于学习,善于接受新生事物,灵活机动,权宜应变,不墨守成规,不思想僵化。
五、用人之长。优秀的领导者应善于发现人才并用人之长,善于授权。了解下属的需要和感情,并关心下属。
六、清正廉明。优秀的领导者应节制私欲,胸襟坦荡,严于律己,以身作则,用自身的人格魅力影响和指导下属。

第7题:

我国对教育领导者品质特征的研究,包括()。

  • A、思想道德素质
  • B、知识素质
  • C、能力素养
  • D、身心素质

正确答案:A,B,C,D

第8题:

领导者个人素质结构的内容包括:政治素质、品德素质、()、()、()、()。

A、知识素质

B、能力素质

C、心理素质

D、身体素质


参考答案:ABCD

第9题:

领导者的能力不是与生俱来的领导者的个人素质是通过后天的培训,发展,使其具备有效领导能力的一种行为模式。()


正确答案:正确

第10题:

领导者应该具备哪些方面的能力素质?


正确答案: 政治、法律、能力、品德、身心

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